由用人单位成立招聘考核工作小组，组织应聘人员试讲和面试。评委由不少于7名副教授及以上职称人员组成，设组长1名（用人单位负责人），副组长3名（人事处、教务处、科技处代表），不少于3名相关专业专家（含学校学术委员会委员）。试讲结束后当场对试讲人员进行面试，然后根据总分对应聘人员进行排序，对候选人进行推荐评议，连同应聘材料报人事处。
四、体检、心理测试与考察
根据招聘岗位按考核总成绩从高分到低分的顺序排名，按照招聘岗位计划1∶1的比例确定进入心理测试和体检人选。心理测试和体检由学校统一组织，在制定的医院进行体检，体检标准按公务员体检标准执行。心理测试在学校心理咨询中心进行。体检、心理测试不合格的，取消拟聘用人选资格。
对体检、心理测试合格的应聘人员进行考察。考察主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。考察不合格的，由工作人员以书面形式说明理由；考生自愿放弃录用资格或考察不合格的，由荆楚理工学院公开招聘工作领导小组核实确认后，再确定是否予以递补。
五、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，荆楚理工学院网站（http://www.jcut.edu.cn/）上进行公示，公示期7个工作日。
六、聘用
公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
七、防疫须知
疫情防控期间，专项招聘工作采取线上（视频）方式进行考核，所有材料均提供电子稿或邮寄；体检和考察环节，待疫情结束后统一进行，或按学校要求提供相关证明材料。本次招聘工作的防疫要求由荆楚理工学院另行通知，考生要自觉服从招聘学校防疫工作安排，提供相关证明，做好卫生防疫工作。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。
八、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）执行。
九、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/）和荆楚理工学院网站（http://www.jcut.edu.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，荆楚理工学院网站（http://www.jcut.edu.cn/）为本次专项公开招聘工作相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：0724-2355821/2355625/2356595（荆楚理工学院人事处）
监督举报电话：0724—2355606（荆楚理工学院纪委监察处）
附件.荆楚理工学院2020年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表.xls.xls
荆楚理工学院
2020年5月1日
