（二）面谈和经历业绩评价
面谈和经历业绩评价，由用人单位进行，其中：乡镇（街道）财政所由区财政局牵头组织，教育系统由区教体局组织，卫生系统由区卫健局组织。主要评价报名人员学习和工作经历、工作能力和实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。
用人单位根据引进岗位需求制定《经历业绩评价表》，按照干管权限报区委组织部和区人社局备案；在进行面谈之后，用人单位根据面谈情况组织本单位经历业绩评价小组开展经历业绩评价，评价结果按干管权限报区委组织部和区人社局。在进行经历业绩评价的同时，需向马龙区机关事业单位人员调配工作领导小组公室提供以下材料：
（1）《报名登记表》《单位同意参加人才引进报名证明》原件各1份；
（2）本人身份证、全日制普通高校本科毕业证、学位证原件，同时提供复印件各1份；
（3）公务员或参公管理人员提供《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》及《全国干部人事档案专项审核工作专用表（干部任免审批表）》（组织已认定、本人已签字认可）复印件各1份，事业人员提供录用文件或《录用审批表》及《全国干部人事档案专项审核工作专用表（干部任免审批表）》（组织已认定、本人已签字认可）复印件各1份；
（4）本人近期免冠正装大一寸蓝底渐变彩色照片3张及电子版（jpg格式）；
（5）公务员或参公管理人员提供任现职务的任职文件或任免审批表复印件、个人职级套转表复印件各1份，事业人员提供职称证书复印件；
（6）历年公务员或事业人员年度考核登记表复印件1份（含试用期）；
（7）曲靖市马龙区2020年急需紧缺专业人才引进计划表报名诚信承诺书原件1份（附件4）。
（三）考察
根据用人单位党组（党委）上报的请示报告，马龙区机关事业单位人员调配工作领导小组办公室组织考察组，按照经历业绩评价结果，以1：1比例择优确定拟引进人才考察对象，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察对象出现自动放弃者，从经历业绩人员中，由高分到低分的顺序递补，并对递补人员进行考察。
（四）体检
到二级以上公立医院，按照公务员招录体检通用标准进行体检。未按时参加体检或体检不合格的，不得引进。
（五）确定人选
由马龙区机关事业单位人员调配工作领导小组办公室汇总报名、经历业绩评价、考察、体检情况报马龙区机关事业单位人员调配工作领导小组研究确定最终引进人才名单。
（六）公示和办理调动手续
对拟引进人才，在马龙党建网进行公示，公示期为7天。公示期满后，符合引进条件的按干管权限报组织人事部门办理调动手续。
五、纪律和监督
从事人才引进工作的人员，必须遵守工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。人才引进工作应严格执行回避制度，对违反规定、弄虚作假的报名人员，取消引进资格。
由曲靖市马龙区纪委驻区委组织部纪检组对本次人才引进工作进行全程监督，并设立举报电话，接受社会监督。
监督电话：
曲靖市马龙区纪委驻区委组织部纪检组：0874-8889076；
咨询电话：
中共曲靖市马龙区委组织部公务员一科：0874-8881616；
曲靖市马龙区人社局事业单位管理科：0874-6032607。
六、其他
本公告由马龙区机关事业单位人员调配工作领导小组办公室负责解释。
附件：
1.曲靖市马龙区2020年急需紧缺专业人才引进计划表.xls
3.曲靖市马龙区2020年急需紧缺专业人才引进报名登记表.xls
4.曲靖市马龙区2020年急需紧缺专业人才引进报名诚信承诺书.doc
马龙区机关事业单位人员调配工作领导小组办公室
2020年4月28日
