2、应聘者提供材料。应届毕业生须提供就读学校开具的学籍、能够取得毕业证书、高中教师资格证书的相关证明以及身份证、荣誉证书原件和复印件；往届毕业生须提供学历证、高中教师资格证、身份证原件及复印件。同时提供近期同底免冠一寸彩色相片3张，填写好《沅陵县2020年公开招聘高中教师报名表》（自行下载）。
（三）资格审查
由县教育局、县人社局、县编办、县纪委组成联合资格审查小组，对应聘人员的报考资格进行审查，审查合格者方可参加考试。
（四）考试
1、考试方式。本次考试采用现场面试的方式进行，总分为100分。
2、考试内容。每位考生面试时量15分钟，面试内容为片段教学和综合素质测试(体育、音乐、舞蹈、美术加才艺展示)。
3、开考比例。招聘计划数与报考人数的原则上不得低于1:3。达不到开考比例的，经沅陵县公开招聘教师工作领导小组研究决定，报怀化市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或调整招聘计划。
4、面试时间及地点：另行通知。
（五）现场签约
面试之后，招聘方与应聘者进行洽谈。依据面试成绩，分不同学科，按照从高分到低分的顺序，由拟聘用人员从公布的招聘岗位中选定聘用岗位，经双向选择达成意向后，现场签订聘用合同，合格分数线为60分、低于60分不予以聘用。
（六）公示
对拟聘用人员在沅陵县政府网进行公示，接受社会监督。
（七）聘用管理
1、对拟聘用人员上岗前进行体检，由沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室组织在县以上综合性医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格，不予聘用，体检时间地点另行通知。
2、对体检合格人员进行考察，由沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室负责组织实施。
3、对招聘的人员实行聘用制管理，列入全额事业编制。上岗当月起，按国家现行工资政策享受财政统发工资，与所在学校在职在编在岗教师享受同等待遇，约定试用期。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。合格者继续聘用后，最低服务年限为5年。
四、其他事项
（一）本次公开招聘教师的资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经查实不符合报考条件的，一律取消考试或聘用资格。
（二）严格工作程序和工作纪律，公开招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。
（三）本次公开招聘其它未尽事宜，由沅陵县公开招聘教师工作领导小组研究决定。相关政策由沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0745—4222045
沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室
2020年4月27日
附件1：沅陵县2020年公开招聘高中教师学科计划岗位表.xlsx
