（三）初选
各设岗相关部门组成工作组对应聘者进行初选，初选成绩采用百分制，60分以下不合格。按综合成绩从高到低排序，以招聘岗位数与应聘人数1:5比例（若实际结果不足1:5的，以实际人数为准），确定参加职业能力测试人选。
（四）职业能力测试
根据职业能力测试情况，按照招聘岗位数与应聘人数1：3的比例（若实际结果不足1:3的，以实际人数为准）确定正式面试人选。
（五）正式面试
正式面试分为试讲或个人能力展示评价方式，成绩采用百分制，60分以下不合格。依据面试成绩，确定考察人选。
（六）阅档、政审、体检
学校组织阅档、政审、体检工作。通过阅档等形式对考察人员的基本情况和资格条件进行复查。政审内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。
（七）确定拟聘人选
根据考察情况和阅档、政审、体检结果，由校长办公会集体研究，择优确定拟聘人选。
（八）公示
拟聘人选在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。
（九）办理入职手续
经公示无异议的，签订聘用合同，按有关规定办理入职手续。
应聘人员应按照学校规的要求配合完成阅档、政审、体检等工作，并于2020年9月30日前完成入职报到，未能按照规定时限和要求完成的，取消应聘资格。
五、聘用待遇
拟聘人员岗位待遇由学校认定后，享受北京市事业编制待遇。
六、相关说明
（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员应提供真实、有效的个人证书、证件等相关材料。在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将取消聘用资格，对已聘用人员，一经查实，解除聘用关系，由此产生的后果，由应聘人员个人负责。
（二）本次公布的招聘岗位如未能招聘到合适人选，将在后续公开招聘时一并公布。
（三）本公告的最终解释权归北京开放大学所有。
七、联系方式
请应聘人员注意查看邮件、短信通知。不符合条件的人员恕不回复，敬请谅解。
北京开放大学网站www.bjou.edu.cn
北京开放大学
2020年4月27日
