（3）资格复审
资格复审是对进入课堂教学环节的报考人员报名原件及复印材料进行审核。根据综合成绩从高分到低分按照每个岗位拟聘人数与进入课堂教学人数1:2的比例确定进入资格复审人员。同一岗位应聘人员综合成绩末位并列的同时进入该环节。资格复审不合格人员不得参加课堂教学等后续招聘程序。
资格复审由西山区教育体育局和用人单位共同负责。专专业参照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》及《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》设置审核，资格复审的时间地点另行通知。参加资格复审人员持笔试准考证及相关证明材料，根据资格复审安排按时参加资格复审。进入资格复审人员未按时参加资格复审的视为自动放弃，资格复审出现不合格情形或个人放弃时，审核单位将按确定进入课堂教学人员的办法根据笔试和说课综合成绩从高分到低分依次递补。资格复审递补截止时间为资格复审后3个工作日，逾期将不再进行资格复审。
资格复审须提供以下材料：
①近期半寸免冠照片1张（照片背面写上报考岗位及姓名）；
②学历毕业证、学位证原件及复印件；
③公民身份证或其他身份证明原件及复印件；
④教师资格证原件及复印件；
⑤普通话水平测试等级证书原件及复印件；
⑥《昆明市西山区教育体育局下属事业单位2020年聘任制教师报考报名登记表》（附件2）1份（提前自行下载填写，A4纸打印）；
⑦《昆明市西山区教育体育局下属事业单位2020年聘任制教师报考诚信承诺书》（附件3）1份（提前自行下载，双面A4纸打印，本人亲笔签署）。
以上材料复印件概不退还。
（4）课堂教学
课堂教学主要考察报考人员的教育、教学水平和能力。课堂教学总分100分，在区人力资源与社会保障局、区教育体育局的监督指导下，由指定考试学校组织实施。
2.幼儿园岗位
考试采取笔试（闭卷考试，幼儿专业基础知识考试）和说课（与招聘岗位一致）的方式进行。本次考试不指定用书，也不举办或委托任何机构进行考试辅导培训班。
笔试总分100分。笔试成绩只作为进入说课考核的依据，不计入最终考试成绩，最终考试成绩以说课成绩为准（若出现最终考试成绩并列情况，则以笔试成绩高分者进入下一阶段）。笔试接受区纪委、区监察委和区人社部门的监督指导。说课在区教育体育局安排下由幼儿园负责实施。
（1）笔试考试范围、时间及地点。
考试范围：幼儿专业基础知识（详见岗位计划表）。
考试时间及地点：详见准考证（暂定，如因疫情影响将另行公告）
（2）资格复审
资格复审是对进入说课环节的报考人员报名原件及复印材料进行审核。根据笔试成绩从高分到低分按照每个岗位拟聘人数与进入说课人数1:1.5(按四舍五入取整)的比例确定进入资格复审人员。应聘人员笔试成绩末位并列的同时进入该环节。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入说课的可正常进行说课。资格复审不合格人员不得参加说课等后续招聘程序。
资格复审由西山区教育体育局和用人单位共同负责。专业、学科参照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》审核，资格复审的时间地点另行通知。参加资格复审人员持笔试准考证及相关证明材料，根据资格复审安排按时参加资格复审。进入资格复审人员未按时参加资格复审的视为自动放弃，资格复审出现不合格情形或个人放弃时，审核单位将按确定进入说课人员的办法根据笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审递补截止时间为资格复审后3个工作日，逾期将不再进行资格复审。
（3）说课
说课主要考核报考人员的教育、教学水平和能力。说课总分100分，在区人力资源与社会保障局、区教育体育局的监督指导下，由各幼儿园组织实施。
（二）参加考试时注意事项
1.考生参加考试须携带本人有效身份证（或有效期内的临时身份证、户籍证明）、准考证按时参加考试。
2.考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。
3.参加笔试时考生提前15分钟进入考场，考生超过笔试考试开始时间30分钟未到达考场参加考试的，视为自动放弃。
4.参加说课时考生提前60分钟到达考点报到，在指定地点集中抽取说课顺序号，按照工作人员要求在相应候考室候考，考试结束后按照要求离开考点。
5.课堂教学具体事宜另行通知。
六、拟聘规则
（一）考试合格分数线
中小学岗位以课堂教学成绩作为最终考试成绩，合格分数线为60分。因特殊情况出现低于上述比例或等额进入课堂教学环节的，可正常进行课堂教学，但应聘人员最终考试成绩须达到合格分数线方可进入考核、体检环节。
幼儿园岗位以说课成绩作为最终考试成绩，合格分数线为60分。因特殊情况出现低于上述比例或等额进入说课环节的，可正常进行说课，但应聘人员最终考试成绩须达到合格分数线方可进入考核、体检环节。
（二）公示及考察人选
考试成绩将在昆明市西山区人民政府网站、云南社会化考试测评网和云南人才网公示5个工作日，公示期间考生可申请查分。如果出现最终考试成绩并列的情况，以中小学岗位综合成绩（幼儿园岗位笔试成绩）高分者进入下一阶段。
经公示无异议的，依据最终考试成绩在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。
七、考察、体检
（一）考察及体检由西山区教育体育局组织实施。
对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《关于规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行，有关费用由参加体检人员自理。
（二）在体检规定时间内（以体检通知为准），因考生自身原因无法完成体检，或体检医院不能出具体检结果的，视为体检不合格。
（三）在考察或体检中不合格的人员，由西山区教育体育局取消其拟聘资格。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次进行一次性递补。
八、选岗
此次聘任制教师招聘按招聘学科岗位进行报名，最终考试成绩作为选岗成绩进行选岗。对2019年秋季上学期至今仍在我区公办学校（园）任教的，在最终考试成绩基础上加5分作为选岗成绩。若出现选岗成绩并列者，中小学岗位按综合成绩、幼儿园岗位按笔试成绩高分者优先选岗。若此成绩不能排列选岗顺序的，按抽签的方式确定。
九、聘用
（一）根据考察、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市西山区人民政府网站、云南社会化考试测评网和云南人才网公示5个工作日。
（二）公示无异议的，委托人力资源服务机构与聘任制教师签订相应的劳动合同，安排到相应学校工作。并报区教育体育局、区编办、区人社局、区财政局备案。
（三）首聘期为三年（包括试用期）。聘期结束后，考核合格的，由区教育体育局根据学校（园）实际工作需要和聘任制教师考核情况，确定各相关学校（园）续聘人员和数量，在全区公办学校（园）范围内进行调剂，办理续聘手续，并报区编办、区人社局、区财政局备案。聘任制教师聘期内可根据实际情况在西山区公办校（园）内交流调剂。
十、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加西山区聘用制教师招考，已受聘人员解除聘用合同：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2.在考核和体检过程中作弊的;
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
（三）报考人员有下列失信行为的记入事业单位公开招聘诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。
1.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
2.报考人员被聘用为聘任制教师后无正当理由逾期不签订劳动合同或岗位聘用协议的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
（四）聘用负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
十一、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1.拟聘人员自愿放弃选岗、聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);
2.公示期满10个工作日内，通过预留电话联系不上拟聘人员本人的。
（二）本实施方案由昆明市西山区教育体育局负责解释。
十二、监督电话
昆明市西山区纪委派驻区教育局纪检组：0871-68258808
昆明市西山区教育体育局：0871-68236142
（请在工作日内拨打上述电话，时间：上午9∶00—12∶00，下午13∶30—17∶00）
昆明市西山区教育体育局
2020年4月20日
