（五）考试
考试由面试和试讲两部分组成，共100分。其中，面试100分，占40%；试讲100分，占60%。
1.面试。考评组现场出3套面试题，从中抽取1套题作为考题。面试时间为10分钟。
2.试讲。考评组现场出3套面试题，从中抽取1套题作为考题。应聘者备课20分钟后，试讲10分钟。
3.成绩计算。按照“去掉一个最高分和去掉一个最低分，计算平均分（保留两位小数）”的原则计算成绩。
4.综合成绩的计算。综合成绩＝面试成绩+试讲成绩。
5.所有考生考试成绩在综合素质考试结束当天，经纪律监督组审核后面向全体考生公示。
6.考试时间、地点：具体时间、地点根据疫情情况另行电话通知。
7.永仁县教育体育局公开招聘工作组负责组织考试，永仁县纪委派驻县教育体育局纪检组和永仁县人社局全程监督。
（六）确定拟聘人选、签订协议
依据综合成绩从高到低按计划招聘数，确定拟聘人选，现场签订就业协议。拟聘人员在接到通知后，须在规定时间内签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘资格。
（七）资格复审
已签定就业协议的考生按学校的具体通知和要求参加资格复审。资格复审出现不合格或逾期未参加资格复审的岗位，按该岗位综合成绩排名从高到低顺序依次递补。
窗体底端
窗体底端
（八）体检
签订就业协议的学员毕业后到永仁县人民医院进行体检，体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行体检，体检时间另行通知。
（九）考察
1.体检合格进入政审、考察。
2.政审考察时间方式：以学校通知为准。
（十）聘用
1.经资格复审、考察和体检合格的拟聘用人员在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行7个工作日公示，公示结束后办理审批手续。
2.递补：若出现拟聘用人员无法办理聘用手续的，招聘工作领导小组将在考生中按综合考试成绩从高到低递补1次。
五、纪律和要求
（一）紧缺人才公开招聘接受各级各部门和社会的监督，确保招聘工作公开、公正。
（二）参与紧缺人才公开招聘的工作人员，若有在报名、资格审查、考试、考察、体检等招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊等影响招聘公平、公正的，依照有关规定严肃处理。情节严重得移交司法机关。
（三）应聘人员在报名、资格复审、考试、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消聘用资格。情节严重者移交司法机关。
（四）应聘考生应提供联系电话和电子邮箱，并保持通话和接收信息畅通。若因应聘考生电话联系和接收信息不畅通，造成的后果由应聘考生本人负责。
（五）未尽事宜由永仁县紧缺人才公开招聘工作领导小组研究决定。
监督举报电话：
永仁县人力资源和社会保障局：0878—6712191
永仁县教育体育局：0878—6711880
楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685
附件：
1.永仁县第一中学2020年公开招聘高中教师岗位信息表.xls
2.永仁县第一中学2020年高中教师招聘报名登记表.xlsx
永仁县教育体育局
2020年4月9日
