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（二）考试方式和实施办法
本次招聘分为笔试和面试两部分。
1、笔试
（1）笔试科目：学科专业知识。
（2）笔试时间和地点：详见笔试准考证。
（3）成绩查询：本次招聘笔试为百分制，成绩合格线为60分。笔试成绩将在南京市第一中学学校网站查询。
2、面试
面试由南京市第一中学在南京市教育局的指导下，根据公开招聘有关规定，按照批准后的面试方案组织实施。
1、面试人选：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位数的1:3确定，因考生放弃等原因出现面试人选空缺的，可在报考同岗位笔试合格的考生中依次递补。开考人数不足1:3的，以实际笔试合格人数为准。参加面试的人员名单将在南京市第一中学网站(http://www.njyz.net)公布。
2、面试形式：面试采用模拟课堂、结构化面试的形式，各项测试占比详见《岗位信息表》，面试的各项成绩均为百分制，合格分数线均为60分。
3、面试时间、地点及具体要求，于面试前另行通知。
（三）总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋模拟课堂成绩（百分制成绩）×40%＋结构化面试成绩（百分制成绩）×30%。
（四）考察、体检
面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定考察人员；由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。有工作单位的，还须于考察前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消考察、聘用资格。
考察合格人员，参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（五）公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网、南京市第一中学网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。
2020届毕业生必须于2020年8月31日前获得毕业证、学位证以及相应学科的高中教师资格证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，招聘单位主管部门可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，并报事业单位人事综合管理部门备案，聘用备案后不再递补。
四、工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。
五、本公告由南京市第一中学负责解释。
六、招聘咨询与监督
咨询电话：南京市第一中学校办（人事处）025-52216244
监督电话：南京市教育局人事处025-83639921
南京市第一中学
2020年3月30日
南京文武教务微信;
