(三)考试
招聘考试采取初审面试和面试两个环节进行。
1、现场资格确认
考生按照所报岗位要求，提供相关材料，待审核合格后登记
在册。同时，考生需要加入微信群等待通知。
2、初审面试
成立初审面试领导小组，由3-5名专家组成。专家组将对报名比例大于1：3的岗位进行初审面试。初审面试将按报名岗位要求，提出岗位工作所具备的相关问题，由报名参聘人员回答，经专家打分后，参聘人员按最终平均得分排序，并按岗位1：3比例确定进入正式面试人选。
3、面试
教师岗位采取试讲面试的方式进行。面试满分均为100分，试讲面试按所报专业抽取教材备课，试讲评分标准参照《中小学教师教育教学水平能力测试评分标准》。幼师岗位将参照《幼儿教学大纲》要求，采取现场灵活教学方式进行试讲面试。卫生健康系统岗位面试内容为所报岗位专业知识。其他招聘岗位采取结构化面试方式。面试成绩达不到60分的考生，不予录取，面试成绩并列者，以初审面试成绩高者优先。
我们将组织进入试讲、面试人员加入招聘微信群，及时在微信群内通知试讲、面试时间地点，参试人员需要及时关注微信群内信息。
(四)考试成绩确定
面试成绩即为考生最终总成绩。面试结束后，面试成绩及拟录用人员名单在萝北县人民政府网站(www.luobei.gov.cn)公示3个工作日。
(五)考核与体检
根据面试成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定考核、体检入围人员。考核由招聘工作领导小组成员单位抽调人员进行。考核不合格者，不予聘用。体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检不合格者，不予聘用。
考核、体检不合格出现空缺岗位的，按照考试成绩由高到低依次递补。
(六)公示与聘用
根据面试成绩、考核及体检结果，确定拟聘人员。在萝北县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议的，签订聘用合同，办理相关聘用手续。应届毕业生试用期为一年，试用期考核不合格者，取消聘用资格。
其中教育幼师岗位拟聘用人员确定后，将按照考试成绩由高至低依次选择单位。
(七)有关待遇
此次招聘人员一经聘用，皆为萝北县事业编制内财政供养人员，享受统一规定的事业单位工作人员工资福利待遇。其他相关待遇按《萝北县招才引智暂行办法》执行。
本次招聘各岗位服务期均为五年，服务期内不得报考研究生(脱产)、县外公务员和其他事业单位，服务期内禁止调转到其他外市县。
点击下载>>>
2020年度萝北县县直单位进校园公开招聘急需紧缺人才计划表.xls
2020年度萝北县卫生健康系统进校园公开招聘急需紧缺人才计划表.xls
2020年度萝北县教育系统直属单位进校园公开招聘急需紧缺人才计划表.xls
萝北县事业单位公开招聘工作领导小组
2020年3月19日
