五、招聘程序
1.流程：报名→资格审查→笔试→面试(含试教、综合能力测试)→体检与考察→办理民办学校教师聘用手续;
2.报名、资格审查：报考人员将以下材料以压缩包形式发送至学校招聘邮箱hzzhgzrs@126.com：
个人简历;
‚应届毕业生提供：本人身份证、学生证(或在读证明)、应届生就业推荐表及应聘岗位要求的其他资格证书等扫描件;
③暂缓就业毕业生提供：本人身份证、学历证、学位证、暂缓就业协议及应聘岗位要求的其他资格证书等扫描件。
④材料压缩包名称设为“报考岗位-学生姓名-学历-毕业学校”，邮件主题名与压缩包名一致。
⑤请同时将个人简历及上述资料复印件邮寄或专送我校办公室。
3.测试
(1)测试内容：包括笔试、试教、综合能力测试。
笔试、试教主要考查应聘学科的高中及初中文化知识;综合能力测试主要考查应聘者基本素质和工作能力。
应聘者总成绩计算办法：由笔试、试教、综合能力测试分数按4:4:2的比例折算而成。
(2)考试时间及地点
考试在惠州市综合高级中学校内进行，考试时间待定(具体时间以学校公告为准)。
(三)应届毕业生经考核录用后初定于2020年5月统一到校参加跟岗培训(具体时间另行通知);跟岗培训时间计入正式聘用时的试用期。
六、教师待遇
(一)工资待遇
1.试用期待遇
经批准聘用的新教师实行试用期半年，试用期间工资6000元左右;试用期满，经考核合格者留任，不合格者取消聘用资格。
2.试用期满后待遇
高中教师年薪18-50万，初中教师年薪12-40万。
(二)其他福利：按规定缴纳社会保险(五险一金)，享受每年免费体检、节日福利、生日福利等，定期举行教职工文体活动，每年组织一次外出旅游。
(三)生活条件：在校工作一年以上可申请享受一次性购房补贴18万元;学校提供教师宿舍，配有教职工自助餐厅，品种多样、美味可口，学校补贴餐费。
(四)专业发展：作为市直属学校，我校教师职称晋升享受与公办学校同等待遇;学校提供多元化、系统化、规范化教师培训和促进专业发展的激励性机制，为教师构建良好的发展平台。
七、联系方式
联系部门：惠州市综合高级中学办公室
联系人：许老师
联系电话：0752-2151585，13542780429
邮编：516257
通讯地址：惠州市惠城区东江新城纵十路
电子邮箱：hzzhgzrs@126.com
网址：http://www.hzzg.net.cn
招聘公众号：综高人事(微信号：hzzhgzrs)
