1.面试时间：暂定2020年6月(具体时间另定，请关注蕉城教育网公告)。
2.参加面试人员比例确定：根据参考人员的笔试总成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。入闱面试的应聘人员面试前本人必须持招聘岗位设置条件中要求的毕业证书(2020年之前毕业生提供“教育部学历证书电子注册备案表”)、毕业生《就业协议书》、《报到证》、教师资格证书、身份证、户口簿等原件和复印件在规定时间到蕉城区教育局确认(2020年应届毕业生毕业证书、报到证、教师资格证书可由所在学校先提供证明)，不能按时提供相关原件或与网上报名时填报信息不符的取消面试入闱资格，并按该岗位笔试总成绩从高到低递补入闱面试人选，各岗位入闱面试名单和各种原件的确认时间及面试的时间、地点、办法、细则等将在蕉城教育网(http://jcjy.ndnews.cn)公布。
3.面试成绩必须达60分(含60分)以上为合格;如果个别岗位入闱面试的人数等于或少于该岗位招聘计划数、没有竞争的，面试成绩70分(含70分)以上为合格。面试成绩不合格不能聘用。
五、招聘总成绩计算
招聘总成绩满分为100分，其中笔试总成绩按百分制换算后的50%计入招聘总成绩(招聘总成绩保持小数点后两位数)，合格的面试成绩按50%计入招聘总成绩(具有硕士学位人员、教育部直属高校公费师范毕业生以面试成绩作为招聘总成绩)。若招聘总成绩相同时，硕士学位人员、教育部直属高校公费师范毕业生顺序优先聘用，其余对象按笔试总成绩排名顺序优先;若笔试总成绩相同则按《专业知识》笔试成绩排名顺序优先;若《专业知识》笔试成绩相同则按学历高者优先;若学历还相同则进行面试加试。
六、体检、考核和聘用
1.体检、考核工作由蕉城区教育局负责组织实施。按每个学科招聘岗位计划数1:1比例，根据招聘总成绩排名，从高分到低分确定体检人选。体检标准参照福建省申报认定教师资格人员体检办法的体检标准。没有按时参加体检的弃权者(或体检不合格、或考核不合格)空出的岗位则按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补。
2.体检、考核合格的考生，在蕉城教育网上公示7个工作日，无异议后按相关规定办理聘用手续。
3.被聘用的中小学幼儿园教师(明确单位除外)安排在农村中小学幼儿园(含九年一贯制学校)任教，不服从分配或在规定时间内未到工作单位报到上班的，取消聘用资格。被招聘的教师，由用人单位正式聘用，在服务期内不调动、不改行。
七、其他事项
1.招聘岗位有空缺的实行补充招聘。7月上旬，参加全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录福建省教育考试院网站进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。
2.参加省统一组织实施的大学生村官计划、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划、高校毕业生服务社区计划等服务基层项目，并于2020年9月1日前服务期满考核合格的人员，复退士兵(官)，全运会以上运动员获奖者，需在2020年3月26日-27日向区教育局提交相关材料，按有关规定笔试成绩给予加分，逾期责任自负。凡通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生、退役士兵、全运会以上运动员获奖者，不再享受事业单位招考优惠政策。
3.整个招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受有关部门和社会的监督。
附件：(点击下载)2020年蕉城区中小学幼儿园新任教师公开招聘计划..xls
蕉城区教育局蕉城区人力资源和社会保障局
2020年3月10日
