坚持立德树人、具有良好的师德师风和学术品德;身体健康，年龄一般在50周岁以下，聘期内每年在学校工作9个月以上。应聘人符合以下条件之一，经学校评审和审核认定，可受聘为学科方向带头人岗位，聘期一般为5年。
(1)省部级及以上重大人才计划入选者，并主持承担过国家社科基金重点或一般项目。
(2)现任职世界知名高水平大学助理教授及以上职位，在本学科领域取得国际同行认可的成果。
(3)具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想，近5年在国际国内著名刊物上发表过具有重要影响的学术论文;或获得国家或省级重要的教学、科研奖项;为国家经济社会发展做出重要贡献，且在本学科领域取得国内同行认可的成果。
2.学科方向带头人的职责
(1)坚持立德树人，践行师德师风，讲授本学科核心课程和前沿理论。
(2)组织落实本学科或专业建设和发展规划，规划具有创造性、可行性的研究方向，遵循学术道德规范，力争取得重要标志性成果。
(3)在申报和完成国家重大、重点科研项目过程中起核心作用。
(4)推动本学科学术梯队建设，有计划地引进和培养青年学术骨干，组织开展国内外学术交流活动，营造良好的学术风气，促进学科整体水平的提升。
3.学科方向带头人的工作条件和薪酬体系
(1)根据入职情况可实行结构工资制或协议年薪制，年薪标准30-50万元(税前)。如采取结构工资制则每年提供15-30万元的特殊岗位津贴(税前)，其他按照学校在编在岗人员相应待遇执行。根据工作目标和任务，结合拟聘岗位商议。
(2)安家费、购房补贴及科研启动费按下列标准提供(具体参见表、详见附件)。
(3)提供学校过渡房一套。
(4)如果职称不是教授者，聘任为校聘教授岗位，期间可以评聘高级职称。
(5)完成规定任务情况下，超出部分成果享受学校与学院教学科研与人才培养的奖励。
(6)协助安排配偶工作。如根据实际情况不能解决配偶工作的，学校提供一次性生活补贴5万元。为子女提供小学至高中的一条龙优质教育资源。
(7)学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。
(四)全职博士教师岗位的招聘条件及待遇
1.全职博士教师的岗位条件
(1)坚持立德树人、具有良好的师德师风和学术品德，无学术不端行为。
(2)具有高水平院校、科研院所、海外知名大学全日制研究生学历、博士学位，且第一学历要求具有高水平院校全日制本科学历、学士学位，各学习阶段所学专业相近或相关，有海外学习或研究背景一年以上人员优先录用，业绩特别突出者可适当放宽。
(3)除特别说明外，年龄原则上要求35周岁以下，业绩特别突出者年龄可适当放宽。具有正高级专业技术职务的年龄一般在45周岁以下。
2.全职博士教师岗的工作条件和薪酬体系
(1)实行结构工资制，薪酬标准按照学校相应标准执行(税前12-15万元/年)。
(2)提供过渡性住房一套，由学校后勤保障部在公租房中安排。
(3)安家费、购房补贴和科研启动费参照(表1)标准执行。
(4)成果享受学校与学院教学科研与人才培养的奖励。
(5)为子女提供小学至高中的一条龙优质教育资源。
(6)学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。
三、报名办法
1、报名时间：自即日起至2020年12月31日岗位招满为止。
2、报名方式：
(1)高层次人才特设岗
应聘人员填写《南昌大学引进高层次创新人才候选人推荐表》(见附件)，并附上本人三篇代表性论文(著)全文电子版(PDF格式)发送至人文学院人才招聘电子邮箱rwxy ncu.edu.cn或者直接电话联系0791-83969350。
经学院初步研究同意,即提交学校高层次人才办公室组织校内外专家评审;通过评审后，则与应聘人员协商确定工作任务和薪酬待遇并拟订聘任合同书;报学校审批同意后，通知办理相关入职手续。
(2)全职博士教师岗
凡有意应聘者，请登录南昌大学人事处网站“人才招聘系统http://zpjob.acabridge.cn/school/526报名，报名须先注册个人账号，再选择岗位投递简历及有关证明材料(含基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等)。
同时，请将以上材料发送至学院人才招聘邮箱。
投送要求：邮件主题及附件请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘具体岗位(例如：某某大学+王某某博士+中国语言文学专业+应聘人文学院教师岗位);
应聘者将简历及有关业绩材料一道制成压缩包后上传，每个压缩包大小不宜超过5M;请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。
四、考核方法
1.心理测试：应聘者应先参加心理测试。心理测试达到常模者，方能进入考核。(疫情防控期间延期进行，在正式入职前完成)
2.考核方式：根据需要采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核。择优录取，考核时间、地点另行通知。(疫情防控期间一般采用线上视频面试方式进行)
五、健康检查
1.根据考核结果，按岗位招聘人数1:1的比例择优确定健康检查人员。
2.在我校指定的地点进行健康检查，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学校相关规定执行。(疫情防控期间视情况灵活确定体检时间与方式，在正式入职前完成)
六、公示
1.单位内公示：学院将拟录用人员基本情况、岗位等相关信息在学院范围内进行公示，公示期一周。
2.学校公示：学院将拟录用人员提交的应聘材料、考核材料、思想政治和业务能力考察公示材料、学院党政联席会议或领导班子会议的审核意见材料等报学校人事处，经人事处处务会审核后，校内公示三天(含思想政治和业务能力考察材料)。
七、聘用
1.考核、检查合格，并经公示无异议后，报学校审批通过，办理相关入职手续。
2.通过公开招聘招收的新进人员符合学校文件规定的可按国家事业编制调入或接收。
我们将为您提供宽松自由的学术环境和良好的工作条件，热忱欢迎海内外优秀人才加盟，施展才干，实现梦想，共谋发展!
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南昌大学人文学院
2020年2月25日
