面试、试讲过程中进行提问答辩。
面试、试讲成绩均达到合格分数线人员按面试成绩50%、试讲成绩50%权重合计形成综合成绩，并由面试工作小组提出综合评价意见，按照1:1比例进入实习环节。
面试、试讲时间根据疫情情况另行通知。
4.实习
拟聘人员在用人部门进行1至2周的实习，由用人部门进行考核评价，考核不合格者，不予聘用，按面试成绩依次递补进行实习。
5.体检和考察
对拟聘用人员进行考察和体检。考察、体检不合格的，不予聘用。
6.公示
校长办公会审批通过后，本单位网站公示拟聘用人员名单，接受社会监督，公示期为7个工作日。
7.办理相关手续
经公示无异议的，办理调动及聘用等相关手续。
四、相关说明
1.根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘者在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消应聘资格；对已聘用的受聘人员，一经查实，终止聘用，由此产生的后果，由应聘者本人负责。
2.无故不参加体检的应聘者，取消应聘资格。
3.应聘者本人原因，不能在规定时间与我校签订接收意向，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。
五、联系方式
电话：51511013，联系人：赵右南老师，简历请发至zp@bgy.edu.cn。
我单位主页:http://www.bgy.org.cn/
附件1：北京工业职业技术学院2020年用人计划（第一批）.xlsx
附件2：北京工业职业技术学院2020年应聘人员信息表.doc
北京工业职业技术学院
2020年2月28日
