(五)面试：
1.采取教学试讲、科研答辩、专家互动的方式进行，同一岗位试讲同一内容，部分岗位还需进行技能测试。满分100分，75(含75)分以上为合格;若出现同岗位最后一名并列，加试一题，分值10分，加试成绩纳入面试总成绩。
2.面试时间及地点：另行通知
(六)确定签约对象：在面试成绩合格的考生中，按面试成绩从高到低等额确定签约对象。确定签约对象后与其签订就业协议书。
(七)资格复审：签约对象在2020年7月30日前持本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证等原件和复印件以及学籍档案到滇西应用技术大学珠宝学院报到，并接受资格复审，复审不合格的，取消聘用资格。在资格复审时限内(2020年7月30日前)，无法提供原件的视为复审不合格。空出岗位不进行递补。
(八)考察：根据有关聘用规定和要求，对签约对象进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。空出岗位不进行递补。
(九)体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用，其空出岗位不进行递补。不按通知参加体检或拒绝体检的，视为自动放弃聘用资格，其空出的岗位不进行递补。
(十)公示和聘用：考察、体检合格人员进行公示，公示不少于7个工作日，经公示无异议的拟聘用人员，按规定程序报批后，办理相关聘用手续。
四、薪酬待遇
(一)享受新招聘云南省普通高校公办教师薪酬待遇;
(二)聘用期间，学院免费提供住房。
五、纪律及要求
(一)应聘者必须在规定时间内参加报名和面试，不按时参加或无法联系者按自动弃权处理。
(二)被招聘人员与滇西应用技术大学珠宝学院签订劳动合同。
(三)签约后未报到人员，按违约条款处理，其空出的岗位不进行递补。
(四)滇西大珠宝学院公开招聘过程中，严格按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》执行，接受腾冲市纪检监察部门和人社部门全程进行监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。
(五)考生的各项表格必须如实填写，不得缺项，不得涂改。若在报名、考试、体检过程中出现舞弊的考生一律取消招聘资格。
(六)严格落实回避制度相关规定。对违反招聘工作纪律的，按有关规定严肃处理。
(七)招聘中如遇其他未尽事宜，由招聘工作领导小组依法依规研究决定。
报名咨询：杨老师(0875-515933918725209530)
附件：滇西应用技术大学珠宝学院2020年第一轮公开招聘专任教师岗位及条件.pdf
滇西大珠宝学院公开招聘2020年专任教师工作领导小组
2019年12月26日
学校招聘如果提前收取考试费、报名费，请仔细斟酌，谨防上当受骗
