（四）成绩计算
1.笔试采用闭卷方式进行，满分100分。
2.政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生在笔试成绩上加2.5分。
3.笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩＝笔试成绩＋政策加分。笔试总成绩保留小数点后两位小数。
（五）笔试考试时长120分钟。提供中文试卷，考生须汉语答卷。
（六）笔试总成绩适时在扎兰屯职业学院官方网站公布。
五、专业测试
专业测试按相关规定执行。笔试结束后，按照每个岗位招聘计划数与进入专业测试人数1:3的比例，在该岗位笔试总成绩中从高到低确定进入专业测试人员。招聘计划数与进入专业测试人数不足1:3的岗位，所有考生全部进入专业测试。专业测试人数等于或少于招聘计划数，报考人员的专业测试成绩不低于60分，方可进入下一环节。同一岗位因末位笔试总成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入专业测试。
（一）专业测试时间、地点等事宜详见《面试通知单》。
（二）专业测试内容
1.专业教师岗位：采用试讲（即模拟讲课）方式进行。主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。
2.网络中心工作人员岗位：采用结构化面试方式进行。主要考查应聘者专业综合素质及解决问题的能力。
专业测试为汉语语种考试。考生按照报考的岗位类别分组，抽签确定考试顺序进行专业测试。
（三）专业测试成绩计算
专业测试现场打分，现场公布成绩。成绩采取百分制，分别去掉所得分数中一个最高分和一个最低分后取算术平均值，保留小数点后两位。
（四）考生参加专业测试时必须携带本人二代身份证（有效期限内临时身份证或护照）和准考证，否则不得参加考试。
六、公开招录考试总成绩
（一）考试总成绩的加权计算：考试总成绩＝（笔试成绩+政策加分）×40%+专业测试成绩×60%。
（二）招聘计划内同一职位考试总成绩出现并列情况，排名以专业测试成绩高者为准，如果两个环节成绩都相同者，通过加试环节再另行确定。
（三）按照每个岗位报考人员考试总成绩从高到低顺序和该岗位计划招聘人数，1:1等额确定进入体检和考察人选。考试总成绩及进入下一环节人员名单在报名网站一并公布。
七、体检与考察
（一）体检工作参照公务员录用体检有关规定进行，由学院公开招聘工作领导小组办公室统一在指定医院组织实施。体检具体时间和地点学院另行通知。体检费用由应聘人员自理。
（二）对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消其聘用资格。
（三）体检合格人员，由学院公开招聘工作领导小组组织进行考察工作。侧重审查拟聘人员学历、专业以及个人基本情况，重点考察思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并形成书面考察材料。被考察对象弃权或考察不合格的，取消聘用资格。
八、公示和聘用
学院根据应聘人员的考试总成绩、体检及考察结果确定拟聘用人员，上报市公开招聘工作领导小组办公室。拟聘用人员名单在扎兰屯职业学院网站上进行公示，期限为7个工作日，公示期间接受社会监督举报。经公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。
本次公开招聘各环节均不设置递补程序。
九、纪律和监督
（一）公开招聘工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避，应聘人员不得应聘构成回避关系的岗位。
（二）本次公开招聘工作在扎兰屯职业学院公开招聘工作领导小组领导下和扎兰屯职业学院纪检监察审计处全程监督下进行。
（三）对报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（四）为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，建立报考人员考试诚信档案。
十、其他
（一）在整个招聘过程中，考生填写的个人联系方式务必保持畅通，若因考生个人原因导致在重要事项通知等环节无法与考生取得联系的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。
（二）招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，均在扎兰屯职业学院官网上公布，请报考人员及时关注登陆网站查询。
（三）咨询和监督举报电话
1.咨询电话（学院人事处）：
0470-31790620470-3179053
刘老师：13947091790刘老师：18947584119
2.监督举报电话（学院纪检监察审计处）：
0470-32568550470—3179019
附件1.扎兰屯职业学院2019年度公开招聘教师、工作人员职位表.xls
附件2.扎兰屯职业学院2019年度公开招聘教师、工作人员报名表.doc
学校招聘如果提前收取考试费、报名费，请仔细斟酌，谨防上当受骗
