四、面试
面试由揭阳职业技术学院组织，学校纪检监察部门派员全程监督，邀请揭阳市人力资源和社会保障局派员监督。
（一）面试形式
面试采取说课方式进行。说课内容由应聘者在所学专业必修课中任选一节进行说课，主要考查应聘人员专业知识，在分析、处理教材，教法学法的选择，教学过程和板书设计，言谈举止等方面能力。每位考生的面试时间为12分钟。
（二）面试时间和地点
面试时间：2019年12月28日—29日（上午9：00-11：30；下午3：00-5：30，若时间不够则顺延）。面试地点：华南师范大学研究生院。具体的面试时间、地点和须知等事项由招聘单位以电话或短信方式通知应聘者。应聘者未能按通知时间参加面试的视为自动放弃面试资格。
（三）面试成绩评定
面试评委小组成员独立评分。面试成绩按百分制计算，60分为合格分数。面试评委当场评分、统分，在每位考生面试结束后，现场向考生宣布面试成绩。
（四）确定拟聘人选
各招聘岗位根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例在面试成绩合格人员中确定拟聘人选，拟聘人选报揭阳市人力资源和社会保障局核准后签订《就业协议书》。已签订《就业协议书》的拟聘人选应在规定的时间内到揭阳职业技术学院组织人事处报到，逾期不报到视为自动放弃招聘。
五、体检和考察
（一）体检
拟聘人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的有关规定组织体验。体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）的要求执行。
（二）考察
体检合格者为拟考察人选。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定执行。经考察，有违法或严重违规和严重失信等不良记录，不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用，已签的就业协议无效。考察合格者列为拟聘用人选。
六、公示
揭阳职业技术学院根据面试成绩、体检、考察情况确定拟聘用人选，在揭阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.jieyang.gov.cn/rsj）和揭阳职业技术学院网站（http://www.jyc.edu.cn/）进行公示。公示时间为7个工作日。
七、核准与聘用
（一）录取核准
经公示无异议的拟聘用人选确定为拟聘用人员，由揭阳职业技术学院报揭阳市人力资源和社会保障局审核批准。
（二）聘用
按有关规定办理聘用手续。
（三）递补
因体检、考察不合格或者放弃招聘出现岗位空缺的，可在同一岗位成绩合格人员中依次递补体检或考察人选。公示中发现有影响聘用问题的，可依次递补。
招聘联系电话：揭阳职业技术学院组织人事处0663—8859886
揭阳市人力资源和社会保障局
揭阳职业技术学院
2019年12月9日
