3.现场确认：
地点：仙居县教育局六楼人事科
现场确认所需材料：报名表、本人身份证、就业协议书和推荐表、教师资格证书、荣誉证书、学历（学位）证明等相关材料的原件及复印件各一份。师范类毕业生还需提供就读学校出具的师范类身份证明。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件各一份。
4.对报考对象提供的资料进行审核，凡不符合条件或提供虚假材料经查实的，一律取消其考试资格。
四、考试办法
1.笔试。学科现场确认人数与招聘计划人数须2∶1及以上的方可开考，未达比例的相应核减招聘计划数或不开考。
笔试内容仅限学科专业知识，卷面总分值为100分。笔试低于60分者不能进入面试。
笔试时间：2019年12月14日，地点：另定。
2.面试。根据笔试成绩从高分到低分，按学科招聘人数2∶1的比例确定面试对象(不足比例的按实际人数确定)。面试采用模拟上课的形式进行（60分钟准备，12分钟模拟上课）。面试总分值为100分，合格分为60分，面试分低于60分直接淘汰。面试入围但放弃面试的，面试对象按笔试成绩从高分到低分进行递补，领取面试通知单后放弃面试的则不再递补。
面试时间：2019年12月15日，地点：另定。
最后按笔试成绩与面试成绩各占50％的比例计算考生综合得分（总成绩保留两位小数，小数点后第三位四舍五入）。
五、签约录用
根据综合得分从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定签约人员，若综合得分出现并列分，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定,若所有分数出现同分时则再组织一次笔试加试。如果有放弃签订就业协议的，其空缺指标从面试合格人员中按综合成绩从高分到低分进行递补，2019年12月25日后提出放弃签约的不再递补。
体检、考察、办理录用手续等工作同2020年新教师招聘一起进行，参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》、《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）等相关文件规定执行。
录用对象办理聘用手续后，服务年限不得少于5年，原户籍在农村的须将户口迁至工作单位所在地或变更户籍（服务处所）等相关信息。新聘用人员试用期为一年，试用期满考核不合格的，予以解聘；被聘用对象须在工作一年内获得教师资格认定的相应合格证书，工作两年内获得相应教师资格证书，否则给予解聘。
放弃体检、考察、聘用或体检、考察不合格的，其空缺指标从面试合格人员中按综合得分从高分到低分进行递补。拟聘用人员名单公示后，其出现空缺指标均不再递补。
六、其他
为维护事业单位公开招聘工作的严肃性，确保公开招聘工作的公正与公平，资格审查工作贯穿整个招聘工作的始终。对伪造学历、证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况，骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等各个环节违反有关规定的，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。
本公告未尽事宜，由仙居县教育局负责解释。
仙居县教育局仙居县人力资源和社会保障局
2019年11月22日
