面试满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的，不能进入下一招聘环节。面试成绩在面试结束后现场公布，面试及格线以上人员可全部参加笔试。
笔试的命题和阅卷工作委托专业部门负责。街道所属事业单位和教育局所属学校教师岗位的笔试科目为《职业能力测验》，卫健委所属事业单位岗位的笔试科目为《岗位医学专业基础知识》，试卷满分均为100分。
考试的具体时间和地点详见准考证。考试当天同时进行报名资格复核，报考人员参加考试时，需携带本人身份证原件及复印件、准考证、学校就业主管部门加盖公章的毕业生推荐表原件及复印件，缺少以上任一证件和材料的报考人员不得参加考试。
考试成绩的计算方法为：面试成绩和笔试成绩各占50%。面试成绩、笔试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
考试结束5个工作日后，报考人员可通过北方人才网查询总成绩及相关信息。
六、体检和考察
考试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
街道所属事业单位和卫健委所属事业单位的岗位，体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，教育局所属学校教师岗位，体检内容和标准参照《天津市教师资格认定体格检查标准》进行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因此产生的空缺，经批准后按总成绩由高分到低分进行递补。
考察由招聘单位上级主管部门组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。
七、公示和聘用
拟聘用人员在北方人才网统一进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，方可办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消其聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中，报考人员有违纪违规行为、提供虚假信息及材料的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部发令〔2017〕35号）和《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）处理，并记入本人诚信档案。
本次事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
各招聘单位咨询电话详见招聘计划。
监督电话：022-82129992
