（三）面试
1、面试采取结构化面试的形式进行，时间为15分钟，满分为100分。面试成绩按照四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，面试成绩占总成绩的50%。按照招聘职位数与参加面试人数1︰4的比例从笔试合格考生依次确定面试人选，如面试的人选达不到规定比例的，按实际人数确定参加面试。面试成绩不合格者，不得列为体检对象。
2、面试流程：签到→抽签→候考→面试→候分→领取成绩单→离开考场。
3、不能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。请考生报名后保持通讯畅通，确保及时顺利收到相关通知。
4、面试实行现场评分、现场发放成绩单的方式进行，面试过程由区纪委监察部门工作人员现场监督，并全程录像。
5、考试结束后，考试总成绩=笔试50%+面试50%，按规定在惠阳区政府网站中的区人社局和区教育局公告栏上予以公告。
6、笔试时间：2019年12月3日，具体时间另行通知；
面试时间：2019年12月4日，具体安排以通知为准。
7、笔试、面试地点：东北师范大学老校区就业指导中心。
（四）体检
体检对象根据考试总成绩从高到低与招聘职位数等额确定，体检对象须在规定时间统一在指定医院进行体检。体检参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。因签约需要，请应届毕业生参加体检前提交《普通高等学校毕业生就业协议书》。
（五）考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。
（六）拟聘用公示
通过笔试、面试及体检、考察合格的人员，确定为拟聘用对象，在惠阳区政府网站中的区人社局和区教育局公告栏上予以公示，公示时间为7个工作日。
（七）办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，确定为聘用对象的考生须按录用通知书规定的时间内办理完调配或调动手续，并签订《广东省事业单位聘用合同书》（范本见粤人社发〔2009〕58号），逾期不办理者视为自动放弃，其聘用资格自动取消。如有特殊情况需延期办理的，需书面请求招聘单位主管部门同意后方可延期。
七、聘用待遇及相关规定
（一）被聘用的教师必须与区教育局签订从教协议书，否则不予聘用。未按规定时间报到，取消录用资格，由此造成招聘岗位缺额，可在同岗位中具备侯选资格人员中按成绩高低依次递补，是否递补由招聘组织单位研究决定。被聘用人员须服从教育局的统一调配，自办理人事关系起须在受聘单位服务满5年以上。进入面试考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时须保证若被录用按时报到，按要求履行满最低服务年限的承诺，违背承诺的记录在案，3年内不得报考我区事业单位招聘考试。
（二）被我区正式聘用为教师的，办理完相关人事关系调入手续后，按所聘岗位享受我区公办教师同等的工资福利待遇。
（三）新聘用人员纳入事业编制，一律按学校岗位设置所规定的要求，根据学校实际情况安排岗位等级，在职教师考取后要重新进行岗位聘用。经批准聘用的新教师实行试用期一年，试用期间享受我区公办学校教师的同等工资福利待遇。试用期满，经考核合格者留任，不合格者取消聘用（含调入）资格。
（四）获聘人员符合《惠阳区人才引进培养实施方案》规定的，可按我区《关于做好高学历高职称专业人才生活补贴和住房补贴申报工作的通知》申领生活补贴、住房补贴。
（五）考生放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位中具备候选资格人员中按总成绩高低依次递补。考察不合格、未按规定办理入职手续、公示中发现问题等被取消录用资格或者考生放弃录用的，可依次递补进入体检。是否递补，由招聘组织单位研究决定。
八、咨询方式
（一）咨询时间：上午8︰30－12︰00，下午14︰00－17︰30。（周六、日正常上班）
（二）咨询电话：区教育局0752-3826332。
（三）注意事项：为避免因咨询电话拥挤而影响报名，考生应先详细阅读公告及岗位表等资料，如仍有疑问再电话咨询。咨询服务工作人员仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。
九、纪律监督
招考过程由惠阳区纪委派员全程监督。
纪检监督电话：区教育局0752-3826566；
区人社局0752-3768936。
十、惠阳区招聘教师工作领导小组对本公告有最终解释权。
附件1、广东省惠州市惠阳区招聘教师岗位表
附件2：广东省惠州市惠阳区招聘教师提交材料目录表
附件3：广东省惠州市惠阳区招聘教师报名表
附件4：2020年惠阳区赴东北师范大学招聘教师岗位表
附件5：专业参考目录
惠州市惠阳区人力资源和社会保障局
惠州市惠阳区教育局
2019年11月20日
