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现场报名提供以下资料：
（1）嫩江市引进高中教师报名资格审查表（附件2）；
（2）有效身份证原件及复印件；岗位要求的毕业证、学位证等证书原件及复印件；
（3）2020年应届毕业生须提供加盖学校鲜章的在校期间表现证明及就业推荐表（2020年应届毕业生应于2020年8月31号之前提供毕业证和学位证原件及复印件）；往届毕业生提供报到证、毕业证；在职人员提供所在单位同意报考证明，并加盖单位公章。
（4）近期2寸免冠彩色同版照片3张。
3、资格审查。市委组织部会同人社部门组织用人单位对报名人员进行报名资格审查。
4、面试。面试采取说课的方式进行。说课内容为报名人员应聘岗位所使用的现行教材内容。
5、组织考察。市委组织部会同相关部门及用人单位对面试合格的人员进行组织考察和政审。
6、体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检者取消引进资格。体检费用按照实际发生额由本人承担。
7、公示录用。通过面试、组织考察、体检确定拟引进人选，经市人才工作领导小组研究同意后，在嫩江市人民政府网站进行公示，公示时间为五个工作日，公示期满无异议的，由人社部门组织用人单位与其签订聘用合同。引进人才实行六个月的试用期，试用期内工资待遇与正式职工相同。试用期满经考核合格后，予以正式聘用，落实事业编制，兑现相关优惠待遇。
六、优惠政策
凡引进人才享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。按照《嫩江县人才引进暂行办法》（嫩办发【2017】32号）规定，全日制博士研究生，给予12万元补贴；全日制重点院校硕士研究生，给予8万元补贴。凡引进人才服务期限不低于五年。引进人才的年度综合考核结果为合格的，补贴在最低服务期限五年内平均发放。
七、纪律监督
在嫩江市人才引进工作领导小组的领导下，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），同时接受纪检部门和社会各界监督。对引进人员的资格审查贯穿引进工作的全过程，对弄虚造假、违规作弊的引进人员，一经查实即取消引进资格。
嫩江市引进高中教师工作领导小组
2019年11月18日
