考核程序：
⑴应聘毕业生5分钟自我介绍；
⑵应聘毕业生按指定课题，面对评委讲述15分钟；
⑶回答评委提问5分钟（问题范围：学科知识、教育理论、价值观等方面）。
⑷评委合议、打分。能力测试成绩低于80分者不予聘用。
面试成绩从高到低排名，按照岗位计划，等额确定预聘名单。
（四）体检
预聘人员全部参加体检，体检工作由介休市教科局统一组织在县级综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》执行，体检不合格者取消资格。
（五）签订就业协议书
体检合格者由市人社局组织公示，公示期为7天，公示无异议者签订就业协议书。
（六）毕业报到与资格复审
2020年8月10日前预聘人员持毕业证、教师资格证、报到证等相关证件到介休市教科局人事股报到。
市人社局对预聘人员的报考信息、档案进行复审，报考信息不实或条件不符的，取消应聘资格。
（七）办理聘用手续
审核无异议者办理聘用手续，正式聘用。试用期一年，试用期满考核合格，予以转正定级。
本公告由介休市教育科技局和介休市人力资源和社会保障局负责解释。
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联系电话：0354-7281534
介休市教师招聘领导组
2019年11月11日
