4.每位应聘者限报一个岗位。
四、考核与体检
本次招聘考核由区教育局负责组织实施。
当报名人数与招聘计划数之比达到20:1，将组织书面命题考试，按成绩从高到低取前六名进行课堂教学考核和面试；当报名人数少于20人，由招聘工作领导小组根据相关资历及荣誉，对应聘人员材料进行定性筛选，取前六名进行课堂教学考核和面试；当应聘人员少于六人，可直接进入课堂教学考核和面试。时间地点另行通知。
应聘教师综合成绩以课堂教学考核和面试成绩按70%、30%比例折算成总分，由高到低按应聘岗位1：1确定相应的体检和考察对象，综合成绩满分为100分，合格分为60分，不合格者不列入体检和考察对象。体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检由区教育局统一组织在指定医院进行，费用个人自理，时间和地点另行通知。考察由招聘单位组织实施，标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
五、公示及聘用
招聘单位根据面试考核和体检考察结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在下城区教育信息网（http://jyj.hzxc.gov.cn/）上公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。
拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在2020年8月31日前取得相应的学历学位证书和适用的教师资格证的，或被证实不符合报考条件的，取消聘用资格。
六、其他说明
专业是否相符可以参考《专业目录》(附件3)。
本公告由下城区教育局负责解释。
联系电话：8533706185337008
监督电话：85336069
附件：1. 《杭州市下城区教育局所属事业单位2019年11月直接考核招聘优秀毕业生计划》.xlsx
下城区教育局
二○一九年十一月十一日
