2.面试。面试前安排资格复审。有关安排另行在网上通知。
面试内容为岗位相应课程的教育教学内容。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。
体检工作参考浙江省教师资格认定体检标准和办法进行，以委托的体检机构结论意见为准。
考察工作参考浙江省公务员录用考察工作相关办法进行，以招聘单位认定意见为准。
（四）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在指定网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.浙江师范大学附属中学网站（http://www.ourschool.com.cn，校园公告）；
2.浙江师范大学网站（http://rsc.zjnu.edu.cn/，公示公告）；
3.浙江省人力资源和社会保障（http://www.zjhrss.gov.cn/，事业单位招聘）。
招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试）结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在浙江师范大学附属中学网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0579-82283073（浙江师范大学人事处）。
（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0579-82282403，82283180（翁老师、谢老师）。
2019年11月8日
