2019年安徽合肥幼儿师范高等专科学校教师招聘【2人】
为进一步加强教师队伍建设，优化师资结构，根据学校专业建设的实际需要，经批准，面向社会公开引进2名高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、引进岗位和条件
(一)引进岗位
详见《合肥幼儿师范高等专科学校2019年引进人员岗位表》。
(二)基本条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，具有良好的品行，未受过任何刑事、行政处罚和行政、纪律处分。能够遵守学校规章制度，顾全大局，服从安排，具备良好的协作精神。
2.热爱教师职业，注重师德修养，以身作则，为人师表。具备本专业要求的专业或技能条件、正常履行本专业岗位职责的身体条件和所需要的其他条件。在本专业、本领域取得一定的教研、科研成果。
3.具有岗位所要求的学历、学位或职称。“年龄条件”中“40周岁以下”为“1978年11月15日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
详见附表。
二、引进程序
(一)报名
登录合肥幼儿师范高等专科学校网站下载《合肥幼儿师范高等专科学校面向社会公开引进人才报名表》，如实填写后发送电子文档至dha100@sina.com,并将个人简历和相关材料邮寄或送至学校组织人事处。报名时间为2019年11月15日至2019年12月6日，逾期不再受理(邮递材料截止时间以邮戳时间为准)。岗位报名合格人数须大于岗位计划数，方能达到有效竞争条件;若该岗位报名合格人数少于或等于岗位数，则按照“报名合格人数-1”的原则重新确定该岗位计划数。
(二)资格审查
学校组织人员对报名者进行资格审查。资格审查时，报名者须提供本人的身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书和教学、科研成果等证明本人符合报名条件的有关资料的原件。资格审查和面试同步进行，时间和地点另行通知。
(三)面试考核
学校根据岗位设置和报名情况，成立相应的引进人才面试考核工作组。面试由说课(占总成绩的50%)、成果评价及专家问询(占总成绩的50%)两个环节组成，满分为100分。成绩计算均保留小数点后两位，第三位四舍五入，下同。
设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检、考察环节。
因故不能按时参加面试的人员，视为主动放弃。
(四)确定初选人员
根据报考人员的总成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的说课成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单。
