3.笔试内容：主要为教育学、心理学和教育政策法规等教育相关通识内容。
4.笔试成绩：作为确定入围面试对象的依据，不计入招聘总成绩。11月20日下午2:00开始，考生可进入报名系统查询成绩。
（四）面试
1.时间、地点：11月23日（周六），地点在萧山城区，届时详见通知。
2.参加对象：参加对象根据笔试成绩确定，名单以通知为准。根据不同层次、不同学科的招聘指标与参加学科面试人数的最高比例：招聘指标1名为1:5，招聘指标2-3名为1:4，招聘指标4-5名为1:3，招聘指标6名及以上为1:2。
3.面试形式：采用回答书面问题等形式。
4.面试成绩：面试成绩作为招聘总成绩。满分100分（60分为合格线），不合格者不再进入下一个招聘程序。面试人数不足最高比例的学科，其考生面试成绩低于70分的，不再进入下一个招聘程序。
（五）定岗签约
1.时间、地点：11月24日（周日），地点在萧山城区，届时详见通知。
2.参加对象：根据各学科面试成绩确定，核定指标与定岗人数比例为1:1，名单以通知为准。面试成绩出现并列分时，以考生条件要素序列（“985”院校、“211”院校、省优、校优、奖学金层次、综合排名、学历）前者优先。
3.定岗事项：按照“分数优先”原则，在公布的核定指标岗位中，考生必须征求家长意见后，由本人现场选择岗位签名确定。
4.签约事项：用人单位与考生签订《毕业生就业协议书》，并由区教育局、人社局签章，经体检与考察均合格后则协议生效，以后一律不得毁约。签约完成须上交材料为《毕业生就业协议书》、《毕业生就业推荐表》原件。
（六）体检考察
1.时间、地点和参加对象：届时详见通知。
签订协议的考生入围体检，体检合格的考生入围考察。
2.具体要求
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检费用个人自理。
考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。具体由教育局组织招聘学校（园）实施考察。
（七）资格再审
2020年7月初，经考察合格的考生，须出具相应的学历学位证书。
（八）公示录用
经资格再审合格者为拟录用人员。对拟录用人员进行网上公示，公示时间7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后按有关规定办理录用报到手续，报到事项届时详见通知。
录用人员试用期为一年，服务期为三年。录用人员必须在录用试用期一年内获得相应的教师资格证，否则试用期一年后予以转岗，并延长试用期至第二年满。
四、其他事项
（一）在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的，将随时取消考生资格。
（二）在招聘程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一学科岗位的人员中按成绩依次递补，且每一程序只安排一轮递补，在体检后不再递补。
（三）其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。联系电话：（0571）82655887、82652021、82622107、82627195。
附件：
杭州市萧山区面向2020届研究生和优秀本科生招聘计划表.xls
杭州市萧山区人力资源和社会保障局
杭州市萧山区教育局
2019年11月1日
