考试由各招聘学校组织实施，在市教育局监督下开展。考试采用说课和面谈交流相结合的方式进行，内容为教育教学基本素质和能力（其中部分岗位需进行相关技能测试，详见附件1）。
总成绩为说课（占50%）加技能测试成绩（占50%）之和。总成绩低于70分者不予聘用。
（四）拟聘用、签订就业协议
根据总成绩从高分到低分依次按1：1确定拟聘用对象，签订就业协议。
（五）办理聘用手续
拟聘用对象正式聘用前需进行体检、考察，体检、考察标准和程序参照浙江省公务员录用体检、考察工作标准和程序执行。体检、考察合格者，在金华市教育网进行拟聘用公示。公示无异议，办理聘用手续。体检、考察不合格、自动放弃或接到举报经查实不符合条件的，取消聘用资格，并解除协议，不再递补。
应聘者提供虚假材料和信息的；在校期间受过处分至毕业时未撤销的；2020年7月底前未取得相应学历证书和教师资格（非师范类毕业生要求在聘用手续办理后1年内取得相应的教师资格）的，取消聘用资格。
四、纪律监督
金华市教育局成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，对违反招考纪律人员，按有关规定严肃处理。监督电话：0579-82469795。
五、考试成绩及公示查询
考试成绩及公示详见金华教育网（http://www.jhedu.org/）公告栏，不再另行通知。
咨询单位：金华市教育局人事处；咨询电话：0579-82469795。
六、其他
1.聘用后执行服务期制度，新聘用人员在本校服务年限未满五年的不得申请调离。
2.其他未尽事宜由金华市教育局教师招聘工作领导小组统一解释。
附件：
1. 《金华市教育局直属学校面向2020年全日制普通高校应届毕业生提前公开招聘编内教师计划》.xls
2. 《金华市教育局直属学校（单位）教师招聘报名表》.doc
金华市教育局
2019年10月29日
