(三)报名：采取现场报名的方式，应聘学生准备个人自荐书(须有学校推荐意见)、教务处盖鲜章的学科成绩单、各类获奖证书，同时提供身份证和教师资格证原件及复印件。
(五)资格审查:对报名者进行登记、汇总，逐个审查报名者资格条件后，由评审组择优选择进入考核人选。
(六)考核：采取笔试加面试的方式进行。以国家对教师的基本要求为标准，以现行教材为蓝本，按照所学专业进行考核，择优选聘。
(七)签订就业协议：选聘的大学生与郫都区教育局现场签订《四川省普通高等学校毕业生就业协议书》，在协议书其他约定内容注明：A、必须在郫都区公办教育系统服务满八年，若违约，乙方需向甲方支付违约金贰万元。B、如未在2020年7月31日前取得学历证书、学位证书、教师资格证的，本协议自动失效。C、如体检不合格的，本协议自动失效。
五、聘用及待遇
(一)本次选聘的教师占用财政事业编制，纳入区财政供给。
(二)选聘人员的人事关系一律放在郫都区教育局教师管理中心。
(三)执行专业技术人员工资待遇，基础工资按照国家相关政策执行，绩效工资根据个人教学业绩和工作量由所在学校考核发放。
六、监督机制
为保证引进工作公平、公正，郫都区纪委监委将全程参与、监督、指导。
七、工作纪律
对弄虚作假的报考人员，无论任何时候发现并查证属实，均取消聘用资格。
郫都区教育局
2019年10月17日
