洛宁县2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师面试工作实施方案
为贯彻落实《河南省教育厅河南省财政厅河南省人力资源和社会保障厅河南省编办关于印发河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师〔2012〕136号文件）精神，按照《洛阳市教育局关于做好2012年特岗教师招聘中面试准备工作的通知》的要求，认真做好洛宁县2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师面试工作，特制定以下工作方案：
一、成立组织
为了做好2012年特设岗位教师招聘面试工作，洛宁县专门成立面试工作领导小组，组成如下：
组 长：王 烨 副县长
副组长：薛建民 政府办副主任
张红武 教育局局长
闫新强 纪检委副书记
张长军 人事劳动和社会保障局局长
成 员：曲红文 公安局副局长
韦政甫 教育局副局长
梁济民 监察局副局长
张晓歌 财政局副局长
黄丽晓 人事劳动和社会保障局副局长
吴君涛 卫生局副局长
领导小组办公室设在县教育局，张红武同志兼办公室主任，韦政甫同志兼任办公室副主任。
二、工作原则
面试工作在洛阳市特设岗位领导小组统一领导下进行，由县招聘面试工作领导小组具体组织实施。
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范面试程序，严肃工作纪律，提高面试工作水平，科学、客观、公正选拔优秀人才。
三、面试资格审查
1、资格审查时间
2012年8月18日 上午8：00—12：00，下午3：00—6：30。
2、资格审查地点
洛宁县第一实验中学（洛宁县教育局西）
3、应试者需提供的证件和材料
《河南省2012年特设岗位教师招聘登记表》（复审现场填写）、面试通知单（在招聘系统内下载打印）、身份证、笔试准考证、与笔试准考证同一底版照片一张、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）和教师资格证（往届毕业生需携带）等原件及其复印件（A4纸）。
4、应试者在资格复审现场认真填写招聘登记表及个人基本信息登记表。
5、应试者如缺少有关材料，视为自动放弃，取消其面试资格。
6、应试者在参加资格复审时，应为自己的身份及提交的证件的真实性做出承诺。一旦查出应试者提供有虚假信息和资料，面试成绩和所签协议视为无效，特岗教师资格相应取消。
7、应试者应及早准备，按时到达资格审查地点参加资格审查，若未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
8、应试者应到http://163.fm/GY1bOVG，（ 提取码：YWWOMzTs）下载《洛宁县2012年特岗教师招聘面试信息登记表》，填写完整后于2012年8月17日下午6:00前发送到lnsxk@163.com。
四、面试时间和地点
面试时间：2012年8月19日
上午8：00开始，下午13：30开始。
面试地点：洛宁县第一实验中学（洛宁县教育局西）
五、面试分组及评委组成
根据各学科的人数和实际需要，面试共设7个面试组，每组分别由7名专家评委组成。
文科组（初中语文、思想品德、历史、地理4个学科）；
理科组（初中数学、物理、化学、生物4个学科）；
英语组（初中英语和小学英语2个学科）；
体育组（初中体育和小学的体育2个学科）；
音乐组（初中音乐和小学的音乐2个学科）；
美术组（初中美术和小学的美术2个学科）；
信息技术组（初中信息技术和小学信息技术2个学科）。
六、面试方式、内容与计分办法
1、方式
每位应试者讲授一节微型课。面试主要考察应试者学科知识和教师基本素养（包括教学目标、教学方法、教学过程、教学能力、教学效果、语言表达能力、仪表举止）等，满分为100分。每位应试者备课时间一般在30分钟以内，面试时间为15分钟。
2、内容（课程与教材）
教材统一使用洛宁县中小学2011-2012学年第二学期使用的教材。
（1）初中学科面试内容主要选自九年义务教育初级中学八年级学科教材。思想品德、语文、物理、地理、美术为人民教育出版社版本；数学、历史为华东师大出版社版本；英语为北京教育出版社仁爱版教材；音乐为人民音乐出版社版本；信息技术为河南科学技术出版社版本。
（2）小学学科面试内容选自九年义务教育六年制五年级教材。英语为科学普及出版社版本，美术为河北美术出版社版本，音乐为人民教育出版社版本，信息技术为河南音像出版社版本。
（3）中小学体育的面试内容选自九年义务教育三年制初级中学教材《体育与健康》（华东师范大学出版社版版本）。
（4）中学化学的面试内容选自九年义务教育三年制初级中学化学教材（人民教育出版社版本）。
3、面试课题的确定
各面试组评委组在确定的初中、小学相关教材中拟定3课，在纪检监督员的监督下由工作人员从评委组拟定的内容中随机抽取一课作为其本晌本学科的面试内容。面试内容只对进入备课室的应试者公开。
4、面试计分办法
面试采取现场亮分的形式，去掉一个最高分和一个最低分后，剩余5位评委的平均分即为该应试者的面试成绩，面试成绩采取4舍5入的方式精确到小数点后两位数，并当场向应试者公布。面试采用百分制，为尽量避免出现雷同分数，评委单个打分时原则上保留一位小数。
5、面试结果登记。面试结束后，在纪检委、人劳局、教育局等多方领导的监督下，核对、录入面试成绩，并将笔试成绩与面试成绩合并计入总分。
七、面试程序
1、应试者应于当天上午8：00前到达面试地点，凭身份证和面试通知单入场，并根据自己的专业分组到指定的区域集中，经工作人员确认身份后接受封闭管理，面试工作按照具体组织细则进行。
2、每位应试者讲授一节微型课。备课时间一般在30分钟以内，讲课时间15分钟。
3、面试采取现场打分的形式，去掉一个最高分和一个最低分后，其余5位评委的平均分即为该应试者的面试成绩，面试最终成绩采取4舍5入的方式保精确到百分位，并当场向应试者公布。
4、应试者在工作人员的指导下，在规定时间内在侯考室集中、抽签，在备课室备课，在面试室讲课。
八、工作要求：
1、面试期间，考区内实行无线电屏蔽，进行全封闭管理。
2、面试期间，所有评委、工作人员及应试者一律不准携带手机等无线通讯工具进入面试地点；应试者和工作人员实行全封闭管理，应试者面试结束，待唱分人员宣布得分后，径直出场。
3、进入考场内的所有工作人员必须佩带相应的标志。
4、参加面试工作的所有评委和工作人员必须严格遵守面试工作纪律，各司其职、各负其责、不得无故离岗、串岗。
5、严格实行回避制度，评委和工作人员有直系亲属参加特岗教师招聘面试的，应主动提出回避。
6、应试者必须按规定时间到考点集中、报到、抽签、备课、面试。进入候考室后，必须服从面试考场安排，遵守考场纪律，不得大声喧哗，上厕所须由两名工作人员陪同。
7、应试者进入面试室，只报面试序号，不得透露出个人姓名、籍贯等个人信息，面试结束后，应在工作人员引领下立即离开考点，不得在考场附近逗留。
8、应试者要严格遵守面试工作的相关要求，保持良好的心态，积极应试，严禁投机取巧，对违纪人员要严肃处理，情节严重的取消面试资格。
9、市教育局、县纪检委进行全过程监督。
本方案由洛宁县特岗教师招聘面试工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜，另行通知。
咨询电话：0379-66237371 66237335 15837951915
联系人：贾琳
监督电话：0379-66237730
洛宁县特岗教师招聘面试工作领导小组办公室
二〇一二年八月九日