2.面试(试讲)
(1)面试内容与计分方法
面试内容主要就应聘者的思维能力、语言表达、责任感与进取心、应变能力、形象气质、实践操作等综合素质方面进行考察。
面试成绩计分采用百分制，每位考生的面试成绩按下列办法计算：首先去掉一个最高分和一个最低分，然后计算平均得分(保留二位小数)。
(2)面试时间及要求
进入面试人员于2019年9月2日08:30—18:00在玛曲县政务服务中心一楼教育科技局窗口领取面试通知单，于2019年9月3日(星期二)08：00在玛曲县寄宿制藏族中学会议室签到，携带身份证、笔试准考证、面试通知单确认身份后抽取面试序号等候面试。8：30在玛曲县寄宿制藏族中学面试室开始面试。考生面试顺序按考生自己抽取的序号进行，每位考生面试时间为15分钟。
(3)考生进入面试考场，由主考官向考生宣读面试试题。试题制定后密封，由专人保管，严格保密制度，现场开封。考官根据评分标准和考生面试的答题情况，打出综合得分。评分上限不得打满分，下限不得低于50分。
(4)每名考生面试结束后，由工作人员根据考官打分情况按照规定的计分方法，计算出考生成绩并当场公布，考生当场签署姓名确认。
(5)面试结束后，工作人员清点、检查、装订所有面试资料，由主考官、监督员、计分员签名后封存。
(6)依据同一职位内考生笔试成绩由高到低1:1.2的比例进入面试(笔试成绩精确到小数点后两位排名)，如面试人员不足招聘计划120%的学科，根据该学科所在考生平均分数划定面试最低控制线，精准到小数点后两位，末位成绩并列者一同进入面试;报考双语教师岗位的考生必须使用藏语(安多藏语)面试(试讲),如不能使用藏语面试,则无面试成绩。
(7)面试具体事项由县教育科技局负责(包括面试试题及面试成绩单发放)。
(8)面试成绩公示7天。
3.人员确定
初中招聘教师按照笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算总成绩,总成绩保留小数点后两位,分职位确定拟聘用人员,若出现总成绩相同的情况,则以笔试成绩高者优先:若出现总成绩相同且笔试成绩相同的特殊情况,则最终以面试成绩高者优先。
(三)体检
考试结束后,由招考领导小组组织拟录用人员到玛曲县人民医院体检,体检参照《公务员录用通用体检标准》执行;出现体检不合格的人员,由本职位内总成绩由高到低的次序进行等额递补。
(四)资格复审
领导小组对拟聘人员的毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证及户籍等相关证件资料进行复审,未能在资格复审时按要求提供毕业证、学位证、教师资格证的或发现提交信息及证件有弄虚作假的,资格复审不合格的，将取消本次招聘资格。经领导小组研究,由本职位内总成绩由高到低的次序进行等额递补。
(五)公示
对拟招聘人员,由领导小组办公室进行公示,公示期为7天。对公示中反映的问题,由县纪委、县人社局、县教育科技局负责核实,对确定不符合录用条件的报经领导小组研究同意后取消资格,并由本职位内总成绩由高到低的次序进行等额递补。
(六)聘用办法
1.对拟聘用人员进行公示且无异议,由领导小组报县政府研究同意后,由县人社局、用人单位办理聘用手续,聘用人员须与用人单位签订五年聘用合同,报县人社局、县教育科技局备案。
2.被聘用人员与用人单位签订聘用合同，实行聘用合同制管理，试用期一年，试用期不合格者予以解除聘用合同。
五、待遇
聘用期间执行国家统一的工资制度和标准，按照有关法律法规缴纳社会保险(五险)。
六、监督
招考工作严格按招考方案的各项规定执行，未经县招考领导小组同意，不得擅自改变招考条件、范围。招考聘用工作由县纪检部门及县人大代表、政协委员全程监督。设立监督举报电话，广泛接受社会各界的监督。对违反招聘工作纪律的工作人员，给予取消工作人员资格、调离招录工作岗位或给予纪律处分的处理，情节严重的要依法追究责任。凡发现弄虚作假，提供假学历、假年龄、假证明材料等情况者，一律取消招聘资格，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。
七、其他事项
1.为了便于随时通知考试相关事宜，请考生的通讯工具保证24小时畅通。
2.考生参加笔试、面试时仅需携带准考证、面试通知单、身份证，其它物品一律不得进入考点。
3.本次招聘考试不指定考试辅导教材，不举办、不委托任何机构举办培训班。
咨询电话：
玛曲县人社局人才办
0941—6121055
玛曲县教育科技局人事股
0941—6124865
联系人：
黄爱东(玛曲县人才办)
13893952525
仁曾草(玛曲县教育科技局)
15352272301
玛曲县人力资源和社会保障局
玛曲县教育和科学技术局
2019年8月9日
