进入资格复审的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理资格复审手续：
(1)《报考信息表》2份。
(2)有效身份证。
(3)毕业证。资格复审时尚未取得毕业证、学位证的2019年应届高校毕业生须提供学生证原件，学校有关部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件，并在中国高等教育学生信息网打印本人的《教育部学籍在线验证报告》,其最终是否符合报考岗位的学历、专业条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历、专业名称为准，因不符而被取消报考、聘用资格，责任由报考者自负。其余报考者须提供有效的毕业证(不含临时毕业证、学历学位证明、在读证明等非正式毕业证书)，打印本人的《教育部学历证书电子注册备案表》。
(4)往届高校毕业生须提供符合岗位条件要求的教师资格证等其他证书。
国(境)外留学人员报考的，须提供国家教育部留学服务中心学历学位正式认证材料。
考生系江油市行政区划内机关、事业单位在编人员，还需出具经所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考的证明材料。
上述所需材料必须为原件(须同时提供复印件一式两份)。
不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格复审中因发现不符合报考条件取消面试资格以及自动放弃面试复审资格而产生的空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格复审。递补只进行一次，递补考生的笔试成绩必须达到江油市本次公招所有参考人员的笔试成绩平均分的70%及以上。
(三)面试
1.面试以讲课的方式进行。讲课内容为应聘者所报学科相应的教材内容，讲课满分为100分。
2.资格复审合格人员在参加面试前需按规定缴纳80元面试费并领取《面试准考证》。《面试准考证》领取的时间方式和面试其他具体事项在绵阳人事考试网和江油市政务网公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。未在规定时间内领取《面试准考证》的，视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额不再递补。
3、资格复审后，实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。未参加面试、面试任意一科无成绩或成绩为0分者，视为自动放弃，取消报考资格。
4、面试成绩低于70分的，不得进入体检环节，不能确定为聘用人员。
5、参加面试人员考试总成绩和体检、考核等具体事项在面试结束后另行安排，并在绵阳人事考试网和江油市政务网公告。
五、体检
(一)根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩，从高到低依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩排序;如面试成绩亦相同的，该岗位重新组织面试进行筛选。
(二)体检由江油市人力资源和社会保障局统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行，具体时间和集合地点在绵阳人事考试网、江油市政务网公告，不再另行通知。
(三)体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
因怀孕需延期检查部分体检项目的，须出具二级甲等及以上综合性医院证明。
(四)因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，不进行递补。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的考生所出现的空缺不再递补。
(五)体检所产生的一切费用均由报考者承担。
六、考核
主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考核工作的具体实施按江人社发[2016]36号《关于做好机关事业单位公开招录(聘)、选调工作人员考察(政审)工作的通知》进行。
对考核中发现有不符合招聘条件的人员，由招聘单位和主管部门取消其聘用资格。因考核不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核出现的岗位空额，不再递补。
七、公示
对考试、体检、考核合格的拟聘人员，由江油市人力资源和社会保障局在绵阳人事考试网和江油市政务网公示。公示期限为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。
拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理拟聘手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。
八、聘用
经公示无异议人员，应在规定的时间内将有效的毕业证、招聘岗位要求的其他证书及以下材料送交招聘单位:
1、在职人员应在公示期满后30日内提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过江油市人力资源和社会保障局审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
2、未就业人员应在公示期满30日内提供户口所在地县级就业服务部门发放的未就业证明以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。
3、2019年高校应届毕业生应在2019年7月31日前提供《就业报到证》、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书。
招聘单位、主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟聘用人员的相关材料报江油市人力资源和社会保障局审核确认。江油市人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其聘用资格。通过江油市人力资源和社会保障局审核确认的人员取得聘用资格。
逾期未将上述材料送交招聘单位的，视为自动放弃聘用资格。
招聘单位凭江油市人力资源和社会保障局的聘用确认通知，及时通知取得聘用资格人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。
此次公开招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。
九、其他事项
1.请报考者报名前务必认真阅读公告，并对照公告和招聘岗位的具体要求，审慎选择与自身条件完全相符的岗位进行报考。
2.本次公招有关调整、补充、提示及资格复审、面试、体检等有关事项均在绵阳人事考试网和江油市政务网发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看网上的相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。
3.请报考者在网上填报信息时最好留下两种联系方式(手机和固定电话)，在整个招聘工作期间(考试时除外)必须保持所留电话通讯畅通。通讯方式变更后，应及时主动告知招聘单位和主管机关。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
4.身份证、准考证是报考者参加各科目考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证。网络报名与考试时使用的身份证必须一致。
十、招聘工作纪律
1、为保证此次公招工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。
2、在招考、聘用的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。
3、招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
十一、本次公招,招聘岗位的具体条件由江油市教育和体育局负责解释。有关招聘政策、招聘程序等事宜由江油市人力资源和社会保障局负责解释。
公招咨询电话：
江油市教育和体育局0816-3221246
江油市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0816-3227286;
网上报名技术咨询电话：0816-2264825;0816-2264961;028-83336031。
考务咨询电话：0816-2264961。
公招监督电话：0816-3593645
附件：1.江油市2019年上半年公开招聘教师岗位和条件要求一览表.xls
2019年3月14日
