2、面试
面试成绩设置合格分数线，合格分数线为60分。成绩达到60分及以上方能进入下一招聘程序。
(1)丘北县人民医院招聘岗位的面试
面试人选的确定：参加笔试人数较多时，根据笔试成绩，按岗位招聘人数与面试人数1:3比例进行面试;如果报名人数较少，招聘人数与参加笔试人数不足1:3时，所有参加笔试人员全部进入面试。总分为100分，成绩当场公布，70%记入总分。
面试的时间和地点：由招聘组根据笔试情况另行通知(所有报考人员必须保持电话畅通，否则后果自负)。
(2)三所高中专业教师面试
符合报名条件的所有人员参加面试，面试程序和方法现场咨询用人单位。
面试的时间和地点：招聘会现场报名的，由派出的招聘组在招聘会现场根据场地情况另行通知(所有报考人员必须保持电话畅通，否则后果自负)。招聘会结束后空缺的岗位到教育体育局报名的，由丘北县教育体育局和招聘学校按相关要求于2019年7月15日前组织面试并电话通知报考人员(所有报考人员必须保持电话畅通，否则后果自负)。
具体面试方式及成绩计算方法以招聘学校的方案为准。
(三)签订就业意向协议人选的确定：
拟签订就业意向协议人选根据应试人员的最终成绩从高到低的顺序按招聘计划数1:1依次确定，最终成绩并列，无法确定人选的：
丘北县人民医院岗位：先按照有职业资格、规范化培训合格的顺序确定人选;还无法确定人选的岗位，再按照县内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定;若按以上方法还无法确定人选的，由招聘组进行现场加试决定，加试结束根据加试成绩从高到低的顺序确定人选。
三所高中专业教师岗位：按照县内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。若按以上方法还无法确定人选的，由招聘主管局或派出的招聘组进行现场加试决定，加试结束根据加试成绩从高到低的顺序确定人选。
被确定为拟签订就业意向协议的人选，由招聘单位与本人签订就业意向协议书。
(三)资格复审、体检和考核
资格复审、体检、考核结果作为是否聘用的依据。资格复审、体检和考核的具体时间、地点、结果等详情通过文山人社网(rs.ynws.gov.cn)、丘北政务网(www.ynqb.gov.cn)另行通知。不按时参加资格复审、体检、考核中任何程序的人员，视为自愿放弃进入下一招聘程序的资格(由于考生不关注以上网站相关信息而错过某一程序的，后果自负)。
1.资格复审。与招聘单位签订就业意向协议的人员，资格复审时须携带本人身份证、毕业证书、就业登记证、学位证书、本人档案及岗位招聘条件要求提供的其他相关证书(证件)按时到现场参加资格复审。
2.体检。资格复审通过后由县人力资源和社会保障局组织体检。体检标准按相关要求执行。
3、考核。体检合格人员由县人力资源和社会保障局根据上级部门安排常规招聘人员的考核程序和办法进行考核。
(四)公示和聘用
经资格复审、体检、考核合格的人员将在文山人社网(rs.ynws.gov.cn)、丘北政务网(www.ynqb.gov.cn)作为拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，由丘北县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。
拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到聘用单位报到;无正当理由逾期者，取消聘用资格。
(五)在规定的招聘时限内，因各种原因造成岗位空缺的，在面试成绩合格分数线的人员中按从高分到低分的顺序安排递补。
五、工作纪律
(一)招聘工作在丘北县人力资源和社会保障局指导下由丘北县教育体育局、丘北县卫生健康局具体组织实施，全程接受社会监督。
(二)工作人员与考生有回避关系的，实行回避。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予警告、记过、开除等行政处分;构成犯罪的，要依法追究刑事责任。
(三)对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格;已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退;触犯法律的，移交司法机关处理。
监督电话：0876-4121185
丘北县人力资源和社会保障局电话：0876-4126084
丘北县教育体育局电话：0876-4128487
丘北县卫生健康局电话：0876-4121009
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2019年丘北县事业单位公开招聘紧缺岗位招聘计划表.xlsx
丘北县人力资源和社会保障局
2019年3月12日
