2.准考证发放：
考生凭本人身份证于2019年2月21日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)到常熟市教师发展中心(风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉)领取《准考证》。
3.笔试时间、地点及其它要求：见《准考证》
4.笔试当日或次日在中国常熟网(http://www.changshu.gov.cn)、常熟人才就业网(http：//www.csrc91.com)公布笔试成绩，笔试成绩设合格分数线:当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分高于或等于60分时，以60分为合格分数线;当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分低于60分时，以该平均分为合格分数线，但不得低于50分。笔试成绩合格分数线以100分制计算，保留小数点后1位小数，第2位小数按四舍五入处理。
六、面试
1.按考生笔试成绩从高分到低分排序，按各学科需求数3倍的比例确定进入面试人员，不足3倍时按实际符合条件人数确定参加面试人员。笔试成绩须达到合格分数线。
2.进入面试的考生，于2019年2月28日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)，凭本人身份证及《准考证》到教师发展中心(风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉)，领取《笔试成绩单》、《面试证》，并缴纳面试费100元(按苏价费函[2007]146号规定)。
3.面试形式为模拟上课及教学基本功考核，面试总分100分。面试成绩设合格分数线为60分。面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
4.面试时间、地点及其它要求：见《面试证》
七、体检、考核、公示及报选招聘学校
1.根据考试总成绩(笔试成绩占50%+面试成绩占50%，均采用百分制计算)，按同组从高分到低分排序，根据招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的取笔试成绩高分者，笔试成绩也相同的进行加试)，参加体检的人员面试成绩须在60分及以上。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.体检合格者由常熟市教育局根据报考学科岗位要求，统一组织实施政审考核。
3.考核合格后在中国常熟网(http://www.changshu.gov.cn)、常熟人才就业网(http://www.csrc91.com)公示7天，因体检、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的，在报考同组同一学科岗位的人员中从高分到低分进行依次递补，递补人员的面试成绩须在60分及以上(总成绩相同的，取笔试成绩高者)。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。
4.体检、考核、公示合格者，依据本市普通高中的岗位需求，按本考点同组同岗位考试总成绩高分到低分排序报选招聘学校(总成绩相同的，笔试成绩高分者优先);具体时间另行通知。
八、验证、聘用
1.2019年7月上旬(具体时间另行通知)，录用的2019年应届毕业生携带毕业证书、学士学位证书及教师资格证书原件，到教师发展中心(风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉)进行校验。
2.对公示结果不影响聘用并通过验证的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，办理相关手续。实行试用期制度，试用按有关规定执行。试用期满经考核不合格的，解除聘用合同，自谋职业。
3.新聘用人员统一实行“县管校聘”的管理模式，自觉服从统筹调配。
九、纪律
公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512—52707135，0512—52707573
十、其它
1.报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。
2.报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
十一、本《简章》由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市教育局负责解释。
附件一：2019年常熟市教育系统公开招聘高中教师岗位简介表.xlsx
附件二： 2019年常熟市教育系统招聘高中教师报名登记表.doc
附件三：2019年常熟市教育系统公开招聘高中教师报名信息采集表.xlsx
常熟市教育局
常熟市人力资源和社会保障局
二〇一九年一月廿九日
