根据自治区有关人事考试有关规定，在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员(或限制招录为事业单位工作人员)的其他情形人员，不得报名。
(二)试讲
资格审核合格者直接试讲，试讲成绩总分100分，60分及以上为合格。合格者进入下一环节面试。
(三)面试
面试分两个步骤，一是说课，二问答环节，主要是测试应聘者的综合素质和教育教学水平。
(四)公示
试讲成绩(占70%)与面试成绩(占30%)相加即为个人总成绩，按学科从高到低对予录用人员进行公示。
(五)聘用
应聘购买课时服务的人员与学校签订临时聘用协议，对工作量、薪酬及支付方式、工作时间(不坐班)等考核与管理办法进行约定。
拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格，按成绩顺延。
招聘的教师与学校只存在劳务关系，不存在劳动人事关系，学校只负责支付以课时计取的劳务费(每课时80元)，除此外学校不再承担五险及其他任何费用。
四、组织领导
学校成立领导小组，负责此次购买课时服务的招聘工作。
组长：衣才
副组长：黄振江
成员：杨广龙 马永存张振宇
五、纪律与监督
本次公开招聘工作由区第二中学按有关规定组织实施，区人社局和区教育局监督指导。
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会及有关部门的监督。
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