3.每位考生限报考一个职位。各职位面试人数不受最低开考比例限制。
五、专场面试
对资格审查合格的报考人员进行专场面试。面试为两轮，面试成绩均采取百分制，60分为合格分。第一轮面试，在面试合格人员中，按照面试成绩从高分到低分按1：3的比例确定第二轮面试人员。第二轮面试，采用模拟上课形式。第二轮面试不合格人员直接淘汰，面试结束后，在面试合格人员中，按成绩从高分到低分确定体检对象。先后两轮面试的具体时间和地点均另行通知。凡报考人员未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
六、体检和考察
第二轮面试结束后，根据第二轮面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检时间和地点另行通知。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃体检资格。体检合格人数少于招聘职位人数的，可在该招聘职位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补体检对象。
在体检合格人员中，按该招聘职位人数从面试成绩高分到低分等额确定考察对象。若有考生自愿放弃考察的，或在考察中发现有不合格、不符合招聘条件的，可在该招聘职位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补体检、考察对象。
七、公示及聘用
1.考察合格人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单在建德教育信息网公示7天，期满后无异议的，确定为拟聘用人员，在规定时间内签订《建德市面向2019年全日制普通高校毕业生公开招聘教师聘用意向书》和《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，未按规定时间签订协议的，视作自愿放弃拟聘用资格。签订协议时确定就职学校，按照第二轮面试成绩从高分到低分名次依次选择职位。拟聘用人员于2019年7月底办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期满后考察不合格的予以解聘。
2.在办理聘用手续前放弃聘用资格的，可在该招聘职位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补体检、考察对象，确定拟聘用人选。被批准聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，均不再递补。
3.聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格;应届毕业生聘用时未取得相应毕业证书，师范类毕业生聘用时未取得适用的教师资格证(或适用的教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明和相应的普通话证书)，取消聘用资格。非师范类毕业生聘用后在2021年7月底前取得适用的教师资格证(或适用的教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明和相应的普通话证书)，未取得相应证书的不再续聘。
4.聘用后执行服务期制度，聘用人员在建德市教育系统最低服务期限为5年。
本公告由建德市教育局负责解释。
咨询电话：(0571)64735807
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2019浙江建德市教育局面向高校应届优秀毕业生校园招聘会专场地点杭州师范大学.docx
2019浙江建德市面向全日制普通高校毕业生招聘教师报名表.doc
2019浙江建德市面向全日制普通高校毕业生招聘教师职位表（杭州师范大学专场）.doc
建德市教育局
2018年12月5日
