(三)初审办法
对笔试合格的报考者，依笔试总成绩从高分到低分排序，各岗位根据拟聘用名额的3倍确定进入报考资格初审人选;其他笔试合格且名次在拟聘用名额6倍范围内的报考者为报考资格初审递补人选。若某岗位笔试合格的报考者人数少于拟聘用名额3倍，则该岗位所有笔试合格人员都列为报考资格初审人选。
为及时通知递补人选进行报考资格初审，笔试合格且名次在拟聘用名额6倍范围内的所有报考者均须在2019年1月15日上午9:00之前到资格初审现场等候，直至资格初审结束。未能在指定的时间到达初审地点接受报考资格初审的，视为自动放弃。
进入资格初审人员，经审查合格的，确定为进入面试人选，当场发放面试通知书;审查不合格的，不予进入面试，并按同一岗位笔试总成绩由高分至低分的顺序，从递补人选中依次递补进行资格初审。
(四)须提供资料
考生应提供材料原件供审查人员验证，并提供复印件供资格初审单位留存。具体提供材料如下：
1.本人报名表、准考证、身份证、本科学历及学位证书、硕士研究生学历及学位证书。
留学归国人员资格初审时需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以凭深圳市外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格初审;国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格初审时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。
2.入职后连续3年正常履行岗位职责承诺书(模板详见附件6);
3.亲属关系诚信申报表(模板详见附件7);
4.计划生育个人承诺书(模板详见附件8)。
(五)其他要求
1.考生所提供的初审材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，不予进入面试;
2.考生须本人按时到现场进行报考资格初审。报考资格初审合格的，现场发放面试通知书;
3.资格初审只是对报考者提供材料的初步审查，最终以办理入职手续前的审查结果为准。
五、面试
(一)面试时间及地点。
面试时间及地点详见面试通知书。
(二)面试形式及面试组织。
面试由学校统一组织面试，报考者凭本人面试通知书及身份证(二者缺一不可)参加面试。面试主要通过结构化面试、技能测试等综合考核形式，着重考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力和岗位匹配情况等。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分的考生不予录用。
(三)确定拟录用人员。
各岗位依照考生笔试成绩(占30%)+面试成绩(占70%)从高分到低分的顺序确定录用人员名单。同一岗位成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟录用人员;面试和笔试成绩完全相同的，由深圳信息职业技术学院根据考察情况决定拟录用人员。
六、体检
组织拟录用人员到市人力资源和社会保障局指定的医院进行体检。体检项目和标准等按照国家、省、市相关规定执行。
七、考察
考察工作由深圳信息职业技术学院人事处负责组织实施，考察内容和程序等按照国家、省、市相关规定执行。
八、公示
经考核、体检及考察合格的拟录用人员，名单将在深圳信息职业技术学院网站(http://www.sziit.edu.cn/)人才招聘栏公示7天。
九、录用
拟录用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响办理入职手续的，将由深圳信息职业技术学院组织办理相关入职手续等。
拟录用人员到岗截止时间为2019年2月25日;到岗后签订期限为3年的劳动合同，其中应届毕业生试用期12个月，社会人员试用期6个月。
拟录用人员与学校签订劳动合同，按照校内聘用制人员标准确定待遇(年薪15万元左右)。
本公告所指校内聘用制人员，是指以劳动合同形式聘用，不使用事业单位编制，纳入学校教职工统一管理，执行学校校内聘用制工资福利制度的工作人员。社会保险和住房公积金按政府有关规定执行。
十、执行回避制度
(一)凡与学校在岗教职工(含临聘和劳务派遣人员)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，原则上不得聘用(录用)。
(二)应聘人员应真实填写《亲属关系诚信申报表》，并签字承诺。
十一、其它事项
(一)招聘年龄等时间的计算，均截至2018年12月1日。岗位要求取得学历学位证书的，必须在2018年12月1日之前取得。
(二)本公告由深圳信息职业技术学院人事处负责解释。咨询电话：0755-89226017
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2018年深圳信息职业技术学院招聘会计工作人员岗位表.xlsx
深圳信息职业技术学院
2018年11月30日
