2018年江苏淮安市金湖县银涂镇幼儿园合同制教师招聘公告【6人】
为适应我镇学前教育事业发展需要，优化幼儿教师队伍结构，加强幼儿教师队伍建设，根据金湖县人民政府2017年154号文件关于《金湖县加快推进学前教育改革发展实施方案》农村幼儿园每班要达两教一保的规定，结合我镇幼儿园实际，决定面向社会公开招聘幼儿园合同制教师6名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
幼儿园合同制教师6人。
二、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品貌端庄，爱岗敬业。
2.身体健康，具备正常履职的身体条件，服从分工。
3.年龄35周岁以下(1983年7月1日及以后出生)。
4.须具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历(含2018年普通高校应届毕业生，2018年普通高校应届毕业生须于2018年7月31日前取得学历证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格)。
5.取得学前教育教师资格证书;无教师资格证书的可先报名应聘，但须在聘用后两年内取得相应教师资格，否则，将解除聘用合同，个人自谋职业。
三、招聘程序及办法
1.报名
凡符合招聘条件者，报名时需持本人《身份证》、《毕业证书》(普通高校应届毕业生提供《毕业生双向就业推荐表》)、《教师资格证书》等材料的原件及复印件，近期同底2寸免冠照片3张，于2018年6月29日—7月5日(不含节假日)上午8：10—11:10，下午13:30—16:30，到金湖县银涂镇中心小学办公室报名。由招聘工作领导小组对报名者的应聘资格进行初步审查，初审合格的，填写《2018年银涂镇公开招聘幼儿园合同制教师报名表》(见附件)。
2.考试
符合招聘条件报名人数未超过招聘人数，则组织面试，合格者直接参加体检和考察;若符合条件报名人数超过招聘人数，则通过技能考核(说课舞蹈弹唱绘画讲故事特长展示)择优参加体检和考察。若技能考核分数相同，则按下列顺序优先，
(1)已取得相应教师资格者，(2)学前教育专业毕业，(3)有幼儿教育工作经历。(面试或技能考核将于7月底举行，具体办法另行通知)
3.体检和考察
按岗位招聘人数1﹕1的比例确定参加体检和考察人员。体检和考察由金湖县银涂镇人民政府统一组织，县教育局参与指导监督。因体检、考察不合格出现缺额的，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
4.公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在有关媒体公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。
四.其他事项
1.应聘者经聘用后，即与金湖县银涂镇相关部门签订聘用合同，参照全县幼儿园合同制教师工资标准享受工资待遇，并缴纳社会保险。
2.对聘用人员实行劳动合同制管理，合同期限一般为三年。合同期满后经考核合格者，继续签订劳动合同;考核不合格者或出现严重失职、违法违纪等行为的，用人单位可以自行解聘。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退，个人自主择业。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
监督电话：银涂镇纪委0517-86551005
咨询电话：1516170933313770420398
本简章由金湖县银涂镇公开招聘幼儿教师工作领导小组负责解释。
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金湖县银涂镇公开招聘教师工作领导小组
2018年6月29日
