2018年安徽省六安市叶集区安徽师范大学附属叶集中学高中教师招聘公告（30人）
根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(第6号令)、省委组织部、省人社厅《关于印发<公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，经区政府研究决定，并报经市人社局审核，2018年我区公开招聘高中教师30名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优;
(二)坚持严把政策，规范操作。
二、招聘计划
2018年六安市叶集区安徽师范大学附属叶集中学公开招聘高中教师30名。详见《2018年六安市叶集区安徽师范大学附属叶集中学公开招聘高中教师岗位情况一览表》(附件1)。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、适应岗位要求的身体条件;
2、学历：本科及以上学历;
3、资格：具备与应聘学科相对应的高中教师资格;
4、年龄：35周岁以下(1983年6月4日后出生)。
有下列情形之一的不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、网上报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为六安市人事考试网(网址：详细请见报名信息)。报名时间为2018年6月4日09:00至6月8日16:00，逾期不再补报。
考生登录六安市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《六安市叶集区2018年公开招聘高中教师报考资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。
每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
考生报名后，6月9日16:00时前可随时登录六安市人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;未通过审查的，在6月9日16:00时前可以改报其他岗位。
通过资格审查的考生于6月10日18:00时前登录六安市人事考试网按规定缴纳笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按45元/科标准收取考试费用。
应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数。
五、笔试
笔试由区人社局统一组织。笔试内容为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，《教育综合知识》内容包括教育学、心理学、教育法规知识等，满分120分。《学科专业知识》内容包括应试学科专业知识，满分120分。
考生于6月13日至6月15日从六安市人事考试网自行下载并打印《准考证》。笔试时间、地点详见《准考证》。考生持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线(《教育公共知识》成绩与《学科专业知识》成绩相加)为120分(含加分)，达不到最低控制合格分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
“服务基层项目人员”可按照规定执行加分政策，上述人员于2018年6月21日至22日正常上班期间，携带相关证件、证书到六安市叶集区人力资源和社会保障局(地址：叶集区兴叶大道与民生路交叉口社保大楼人力资源和社会保障局508室，联系电话：0564-6488305)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。
对经审核符合加分条件的人员，由区人社局在“六安市叶集区人民政府网”公示5天，对公示无异议的考生，按规定程序对笔试科目(《教育综合知识》和《学科专业知识》)成绩每科增加2分，逾期不予办理。
六、资格复审
根据笔试(合成)成绩(笔试合成成绩计算公式：(《教育综合知识》成绩×0.4+《学科专业知识》成绩×0.6(四舍五入保留两位小数))÷1.2(四舍五入保留两位小数))高低排序按1：3比例确定入围资格复审人员名单并进行公示。进入资格复审最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为入围资格复审人选。人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前按照笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由区人社局会同有关部门对报名人员进行资格复审。资格复审时，(1)属全日制2018年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料的原件及其复印件及本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺。(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书及相关证书(证件、证明)原件等材料及其复印件。(3)对已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料原件及其复印件及本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺。(4)“服务基层项目”人员：“大学生村官”须提供省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”须提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”高校毕业生须提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“西部志愿计划”人员须提供共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表(服务期限须为2年及以上)原件和复印件。(5)属机关、事业单位在编在岗人员及上述正在服务期的“服务基层项目”人员，除提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明(见附件2)。
七、专业测试
1、资格复审合格的考生，根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳专业测试费用80元，专业测试时间另行通知。
2、专业测试采取无生上课的方式进行，满分为100分，时间15分钟。内容主要考察应试人员的教育教学水平、综合分析能力及语言表达能力等。
专业测试内容为安徽省普通高中现使用的高一、高二年级春学期教材。具体如下：高中语文(人教版)、高中数学(人教版(刘绍学))、高中英语(北师大版)、高中物理(人教版)、高中化学(人教版)、高中生物(人教版)、高中政治(人教版)、高中历史(人教版)、高中地理(人教版)、高中体育(人教版)、高中心理学(安徽人民出版社《心理健康教育》)、高中信息技术(广东教育出版社《信息技术基础》)。
八、总成绩
笔试合成成绩和专业测试成绩按5:5比例合成总成绩，计算公式：笔试合成成绩×50%+专业测试成绩×50%。如同一岗位总成绩分数相同，则以笔试合成成绩排序，如笔试合成成绩也相同的，则以笔试《学科专业知识》成绩排序，如《学科专业知识》成绩也相同，以《学科专业知识》中的主观题部分得分排序。
九、体检
根据招聘岗位计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分排序，按1：1的比例确定参加体检的人员，并在“叶集政府网”和“安徽师范大学附属中学网站”上进行公示。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。由区人社局统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。
体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照合成总成绩从高分到低分排序依次递补，最多可递补两次。
十、考察
根据体检合格人员按1：1的比例确定考察人选。考察工作在区公开招聘工作领导组办公室的指导下，由用人单位主管部门和用人单位组织实施。考察坚持德才兼备、以德为先原则，主要对被考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及是否需要回避等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因自动放弃、考察不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩排序从高分到低分依次递补，最多可递补两次。
十一、公示
考察结束后，考核组根据考核情况提出聘用建议，经用人单位和主管部门研究提出聘用意见后，报区公开招聘领导组研究决定。体检、考察均合格的拟聘用人员，在叶集政府网”和“安徽师范大学附属中学网站”公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定报送区人社局办理审批及相关手续。对未能在8月20日前提供岗位所要求层次的学历、学位、证书等证件材料的，取消聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
十二、聘用与管理
根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定，招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十三、有关事宜
1、监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。
2、为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查，对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息;对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格、通报所在学校或单位、5年内不得报考公务员或事业单位工作人员、终身不得报考公务员或事业单位工作人员等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以严肃处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
3、公告解释。本《公告》由六安市叶集区人力资源和社会保障局负责解释。
4、信息查询。叶集区2018年安徽师范大学附属叶集中学公开招聘高中教师考试有关信息，请考生登陆“叶集政府网”、“安徽师范大学附属中学网站”查询、查阅。
5、培训用书。本次公开招聘考试，六安市叶集区人力资源和社会保障局不指定用书,不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。
6、联系电话。政策咨询：详细请见报名信息
监督电话：0564-6488009
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用
六安市叶集区人力资源和社会保障局
2018年5月28日
