（一）时间：公布笔试合格线时同时公布。
（二）地点:公布笔试合格线时同时公布。
（三）初审办法。
对笔试合格的报考者，依笔试总成绩从高分到低分排序，各岗位根据拟聘用名额的5倍确定进入报考资格初审人选；其他笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的报考者为报考资格初审递补人选。若某岗位笔试合格的报考者人数少于拟聘用名额5倍，则该岗位所有笔试合格人员都列为报考资格初审人选。
为及时通知递补人选进行报考资格初审，笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的所有报考者均须在规定时间之前到所报考岗位资格初审现场等候，直至所报考岗位资格初审结束。
进入资格初审人员，经审查合格的，确定为进入面试人选，当场发放面试通知书；审查不合格的，不予进入面试，并按同一岗位笔试总成绩由高分至低分的顺序，从递补人选中依次递补进行报考资格审查。
（四）须提供的材料。
报考者应提供材料原件供审查人员验证，并同时提供复印件供资格初审单位留存。
需提供材料：报考者本人报名表、身份证、学历及学位证书、教师资格证、专业技术资格证书或执（职）业资格证（岗位有要求的才需提供）、深圳市机关事业单位拟聘人员计划生育情况个人承诺书（附件7，符合相应条件的，办理聘用备案手续时需提供深圳市计划生育证明，否则取消聘用资格）、岗位条件要求的其他详细证明材料。
其中雇员或临聘人员报考涉及雇用或临聘时间计算问题的，还须提供雇用合同、劳动合同、用人单位证明或其他能够证明雇（聘）用经历的材料。我市事业单位常设岗位工作人员报考的，还须提供单位同意报考证明。
有下列情形的，均须按要求提供相应材料：
1．夫妻分居市外一方按本市户籍人员报考的，须提供结婚证和夫妻双方身份证，深圳户籍人员的户籍本。
2．岗位有具体工作经历要求的（如：有小学语文教学经历、有2年及以上小学语文教学经历等），须提供:①原工作单位开具的工作经历证明、②佐证材料。其中，工作经历证明在资格初审现场必须提供。
佐证材料为该工作时间段的社会保险缴纳记录或工作合同、工资单、人事部门开具的在岗证明等。佐证材料在资格初审时可暂不提供，但必须书面保证，最迟在办理聘用备案手续时提供，否则取消聘用资格。境外归国人员无法提供社保缴纳记录的，以原单位开具的工作经历证明为准。
3.岗位要求英语、职业资格等级的，高于要求等级的均为符合条件，须提供相应等级证书（大学英语四、六级的可提供大学英语相应等级考试425分以上的成绩单，专业英语八级证书）。在官方语言是英语的国家留学2年以上的留学生，报考具有大学英语四、六级要求岗位的，可不提供相关证书，但需提供留学证明资料。
4.留学归国人员资格初审时需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以凭深圳市外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格初审；所有留学归国人员通过考试、体检和考察后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。
5.国内院校与国外院校联合办学的，资格初审时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。
（五）其它要求。
1.报考者所提供的资格初审材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，不予进入面试；
2.报考者须本人按时到现场进行资格初审。资格初审合格的，由用人单位现场发放面试通知书；
3.资格初审只是对报考者提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的备案审查结果为准。
五、面试
（一）面试时间及地点。
详见面试通知书。
（二）面试形式及面试组织。
详见面试通知书。
报考者凭本人面试通知书及身份证（二者缺一不可）参加面试。
（三）确定体检人选。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60％的比例合成考试总成绩。各岗位在面试成绩60分以上人员中依报考者总成绩从高分到低分的顺序，按照以下方法确定体检人选：
Ａ代表进入该岗位的面试人数，Ｂ代表公布的该岗位拟聘用人数，Ｃ代表进入该岗位的体检人数。
1.Ａ≥5Ｂ（Ａ＞5Ｂ是指末位总成绩并列的情况），则Ｃ＝Ｂ；
2.A＜5B，若（A＋2）/3≥B，则C=B；若（A＋2）/3＜B，则C=（A＋2）/3取整数位（不实行四舍五入）；同一岗位只有1人或2人参加面试的，报考者总成绩须达到60分才能确定为体检人选。
同一岗位总成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟聘人员；笔试和面试成绩完全相同的，由单位根据考察情况决定拟聘人员。
入围体检人员名单由用人单位另行通知。
六、体检、考察、公示
（一）体检。
取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。
体检时间及体检医院均由用人单位另行通知。
体检标准参照广东省关于教师的规定执行。
（二）考察。
体检合格的考生，由招聘组织单位在30天内完成考察，考察包括资格复审和考核。
招聘单位应安排资格初审之外的工作人员进行资格复审，经复审不符合报考条件的取消聘用资格，
考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。
经考察不合格的，由用人单位按程序取消聘用资格。
（三）公示。
经考试、体检、考察合格的拟聘人员，由用人单位或主管部门在网上将拟聘人员名单公示7天。
七、聘用
拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》（深人社规〔2012〕16号）等文件关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位按规定时间向光明新区组织人事局申报办理聘用备案手续。无正当理由或虽有正当理由但未经光明新区组织人事局批准1年内（从笔试之日起算）未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。
被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知确定的时间内到用人单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用人单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。聘用人员自报到之日起与用人单位建立聘用关系。
八、试用期
事业单位应与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确。试用期一般不超过6个月；新聘人员属初次就业的，试用期可超过6个月，但最长不得超过12个月，其中与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在岗位聘用期限内。
试用期满合格的，继续聘用；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。
九、其它事项
（一）招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2018年5月7日。岗位要求取得相关证书的，必须在2018年5月7日之前通过考试、认定或评审，且必须在资格初审时提供岗位要求的证书（只是通过考试、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的，视为不符合要求，岗位另有要求的从其要求），且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致（例如岗位要求取得教师资格证的，高中教师岗位必须提供高级中学以上教师资格证，小学教师资格证则为不符合条件）。中小学及幼儿园教师现专业技术职务与原专业技术职务关系请见《中小学及幼儿园教师专业技术职务对照表》（附件6）。
（二）岗位要求的工作经历，可按自然年或学年计算。接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼（专）职工作经历和社会人员的兼职经历和非工作培训不予计算。
（三）属2017年、2018年毕业已分配派遣但未转正的毕业生报考，在办理聘用手续时须自行到有关单位办理改派手续；暂缓就业的毕业生入围的，按应届毕业生办理聘用手续。
（四）对在招聘过程中违反我市事业单位常设岗位工作人员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。
（五）本公告（不含《招聘岗位表》）所称公办中小学，是指深圳市、区全日制公办普通中小学、中等职业学校、特殊教育学校、工读学校和艺术、体育学校。
（六）本公告所指日期、数字或等级均包含本数。
（七）招聘查询网址如下：
深圳市光明新区政府在线：http://www.szgm.gov.cn
深圳市考试院网站：http://www.testcenter.gov.cn
（八）咨询电话：
深圳市光明新区组织人事局：88211652,88211918;
深圳市光明新区文体教育局：88211817。
（九）本公告由深圳市光明新区组织人事局负责解释。
附件：1.深圳市光明新区区属公办中小学2018年5月公开招聘教师岗位表.xls
2.本科以及研究生专业目录
3.深圳市光明新区区属公办中小学2018年5月公开招聘教师有关问题的解答
4.考生服务系统网上报名功能使用详细说明
5.深圳市人事考试考生服务系统注册指南
6.中小学及幼儿园教师专业技术职务对照表
7.深圳市机关事业单位拟聘人员计划生育情况个人承诺书
（以上附件可从深圳市考试院网站下载）
深圳市光明新区组织人事局
2018年5月4日
