采取笔试、面试、考察相结合的办法。
（一）笔试
1、笔试类别及形式
笔试根据公开招聘岗位的特点，按综合管理类（A）、社会科学专技类（B）、自然科学专技类（C）、中小学教师类（D）、医疗卫生类（E）分类设考。详见《樊城区事业单位2018年度面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)中“考试类别”和《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件2）。
2、笔试科目及时间
笔试时间：2018年5月26日上午
8:30-10:00《职业能力倾向测验》
10:00-12:00《综合应用能力》
3、笔试地点：详见准考证。
4、笔试开考比例一般应达到1:3，达不到规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘计划，并退还报名费。
5、根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员（简称“三项目人员”）实行优惠政策。截止2018年8月31日，三项目人员服务期满2年且考核合格的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。计算公式为：[（《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩）÷2×（2/3）+5分）]×40%＝笔试总成绩。三项目人员中已经通过考试等途径成为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。请符合条件的应聘人员，持原招录时的报到证、服务协议或合同、服务单位所在地县级以上人社(组织或团委)部门出具的服务证明（书），以及本人年度考核等相关证明材料（原件和复印件各一份）于5月22日9：00至5月25日18:00时前到樊城区人社局事业单位管理科（襄阳市长虹路23号樊城区政府五楼）办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。联系电话：0710-3823010。
6、笔试成绩通过湖北人事考试网发布，考生可登陆湖北人事考试网查询。
（二）面试
1、面试人员确定。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按岗位计划招聘人数1：3的比例确定参加面试人选，达不到开考比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划。符合面试条件人员因自动放弃面试资格的，按笔试成绩排序依次递补。最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入面试范围。
2、面试资格审查。面试资格审查时间在笔试成绩公示7个工作日后进行。面试资格审查开始前，樊城区人社局在樊城区政府网发布资格复审公告。樊城区教育局、樊城区审计局、樊城区安监局、樊城区卫计局负责进行面试资格审查并通知面试入围人员。面试人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。面试人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，按照该岗位笔试成绩从高到低依次递补，并对递补人员进行资格复审。资格复审合格人员由用人单位发放《面试通知书》，并由考生签字确认后缴纳面试费50元。
3、面试。（1）区教育系统下属26所学校面试采取说课、讲课等形式，其中体育教师、音乐教师、美术教师面试采取说课、讲课和才艺展示等形式。（2）区安监执法大队、区投资审计中心、区卫计局下属4所卫生院面试采用结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。面试具体方式、时间、地点由樊城区人社局通过樊城区政府网站发布《面试公告》，并由用人单位提前3天通知考生。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
（三）成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩。笔试成绩的计算公式为：（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷2×（2/3）×40%＝笔试总成绩，面试成绩计算公式为：面试成绩×60%=面试总成绩。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。面试结束后，根据考试情况划定总成绩合格线。
（四）成绩查询
笔试成绩查询请登陆：
湖北省人事考试网（www.hbsrsksy.cn）
面试成绩、总成绩查询请登陆：
樊城区人民政府网（www.fc.gov.cn）
五、体检与考察
根据考试总成绩，对在合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行体检和考察。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。出现体检、考察不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。
六、拟聘用人员的确定、公示、聘用及待遇
（一）拟聘用人员的确定及公示
用人单位根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，经主管部门同意后报区人力资源和社会保障局审核，区人力资源和社会保障局对拟聘用人员按期取得的毕业证、学位证和人事档案等原件进行审核后统一在樊城区人民政府网（www.fc.gov.cn）上进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格。
（二）办理聘用及相关手续
公示期满无异议的，由用人单位填写《襄阳市事业单位聘用人员登记表》，区人社局按相关规定办理聘用手续。新聘人员按照事业单位人事管理有关要求，与用人单位签订事业单位聘用合同，试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位；试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
（三）工资待遇
聘用人员试用期为一年，享受国家对事业单位政策规定的有关待遇。
附件：
1、《樊城区事业单位2018年度面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》.xls
2、《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》.doc
3、《2018年樊城区事业单位公开招聘工作人员主管部门、单位联系电话表》.xls
樊城区人力资源和社会保障局
2018年4月2日
