为切实做好我县2018年公开招聘高中优秀紧缺专业教师工作，确保招聘工作公平、公正，结合我县实际和我县高中优秀紧缺专业教师招聘计划，制定威信县2018年公开招聘高中优秀紧缺专业教师面试工作方案。
一、指导思想
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，严格执行公开招聘的政策法规，根据《昭通市2018年公开招聘高中、中专（职高）优秀紧缺专业教师通告》，严密组织，严格程序，严肃纪律，确保面试工作平稳有序进行。
二、组织领导
成立威信县2018年公开招聘优秀紧缺专业教师工作领导小组，研究解决工作中遇到的具体问题。
组长：陶义（县人民政府副县长）
副组长：陈光勇（县教育局局长）
杨应松（县人社局局长）
余挺（县编办主任）
成员：刘伦华（县教育局副局长）
毕涛（县公务员局局长）
杨炎（县教育局副局长）
李小华（县教育局副局长）
汪健（县保密局局长）
曹安奎（县公安局副局长）
石泉（县教育局副局长）
吴华（县人民政府督导室主任）
范孝春（县纪委派驻教育局纪检组长）
领导组下设办公室于教育局，由刘伦华同志兼任办公室主任，负责日常工作。
三、面试对象和内容
本次面试对象是2018年报名参加威信县高中优秀紧缺专业教师招聘，且通过报名资格审查符合高中优秀人才招聘条件的考生。根据专业岗位要求，面试主要测试考生的综合素质、专业水平及专业知识应用等方面要素，主要包括：综合分析能力、专业知识应用能力、组织协调能力、语言表达能力、自我认知能力、求职动机、仪态举止等。
四、面试时间、地点、方式
（一）面试时间：2018年3月25日全天。
（二）面试地点：威信县扎西小学。
（三）面试方式：本次面试根据《昭通市2018年公开招聘高中、中专（职高）优秀紧缺专业教师通告》要求，采用说课的方式进行。每位考生面试时间控制在10分钟以内。
五、组织实施
本次面试由人事综合管理部门负责指导，县纪检部门监督，县教育局具体组织实施。
（一）面试考官的组成。面试考官在高中教师考官库中抽取，共7人组成，其中主考官1人，考官6人。
（二）面试试题的产生。面试开考前在面试专家库中临时抽取出题专家封闭出题，面试开始时由纪检监督部门和保密部门的工作人员交给面试主考官。
（三）面试成绩评定及计算。面试以百分制计算，最低控制分数为70分，面试成绩为七名考官，去掉一个最高分和一个最低分后取其余五名考官的评分平均值为考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数。
（四）面试成绩宣布。每名考生面试结束后，所有考官当场打分；每场考生面试成绩，由面试主考官在该场面试结束后当场向参加该场面试的所有考生宣布；所有考生面试结束后，根据岗位招聘计划数，按照面试成绩从最高分到低分依次确定拟录人员，并签订就业协议。
六、面试工作纪律
（一）整个面试过程严格遵守保密法律法规，建立保密制度，妥善保管各种资料。考官及工作人员应坚守岗位，认真工作，遵守纪律，自觉接受纪检监督人员的监督，确保面式结果公平、公正。
（二）面试期间实行全封闭管理，面试考官和其他工作人员均不得单独行动，不得随意进出考场、侯考室，不得以任何方式同外界联系，一律禁止携带任何通讯工具进入面试考点考场。
（三）考官和工作人员要严格遵守纪律，自觉接受监督，凡有与考生需要回避关系的一律回避。对在面试中违反纪律、弄虚作假、徇私舞弊的考官和工作人员，应取消其考官或工作人员的资格，并按有关规定严肃处理。
七、有关说明
（一）本方案报经市人社局优秀紧缺专业教师招聘工作指导组审定后执行。
（二）考生凭身份证参加面试。
（三）未尽事宜按《昭通市2018年公开招聘高中、中专（职高）优秀紧缺专业教师通告》规定执行。
（四）请各位参加应试的考生届时带上学校领取的三方协议书、报名所需材料的原件按时参加。
