（四）笔试
资格审查合格者2018年3月29日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）到原报名处领取准考证。
1.时间及地点。笔试时间为2018年3月31日上午9:00-11:30，考点设在定南县第三中学。
2.笔试内容。笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲（2016年修订版）》。
3.试题类型和分值。试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%。笔试结束后，进行集中封闭评卷。
（五）专业技能测试
2018年4月3日，对报考职业中专汽修、数控、模具专业及中小学校音乐、美术、体育学科且参加笔试的考生进行专业技能测试。专业技能测试合格者方可进入面试。
（六）公布入闱面试人员名单。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1:3；6至10人的岗位，面试比例为1:2.5；11人以上的岗位，面试比例为1:2。未达到上述比例的岗位，则该岗位所有参加笔试考生（参加专业技能测试的合格者）全部进入面试。入闱面试人员名单于4月10日，在定南县人民政府网、定南县教育信息网公布入闱面试人员名单。未入闱面试人员成绩可到县人力资源和社会保障局公务员管理股（县行政中心331室）或县教体局人事股查询。
（七）面试
入闱面试人员于2018年4月13日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）到原报名处领取面试准考证。入闱面试人员，按面试准考证规定面试时间到面试地点参加面试。
1.面试时间：2018年4月14日
2.面试地点：定南县第三中学。
3.面试内容：主要考核其教育教学技能、专业知识与综合能力。
4.面试形式：采取面对评委无生上课，讲课时间为10分钟。
5.面试分值：满分为100分。面试成绩按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
（八）公布入闱体检人员名单
笔试成绩和面试成绩均按50%计入总成绩。根据考生总成绩，按从高分到低分的顺序（若考试总成绩相同则根据面试成绩从高分到低分的顺序），按招聘岗位计划数等额确定参加体检对象。考生考试总成绩最低分数线控制在60分，考试总成绩低于60分的考生，不具备入闱体检资格。县招聘教师工作领导小组将及时在定南县人民政府网、定南县教育信息网公布入闱体检人员名单。
2017年我县聘用且现在岗的待编教师可参加此次入编教师的招考，如未入闱入编教师，则按原待编合同继续待编，不再列入此次待编教师体检对象。
未入闱体检考生可到县人社局公务员管理股或县教体局人事股查询成绩。
（九）体检
体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》的规定执行，不按时参加体检的考生按自动放弃处理。未按时参加体检或体检不合格出现的岗位缺额，按该岗位考生总成绩高分到低分顺序确定递补体检人员，递补一次。体检费由体检人员自理。
（十）考核。对体检合格人员有无违法乱纪情况进行考核，考生放弃考核或考核不合格出现的岗位缺额不再递补。
（十一）公示。对体检、考核合格的拟聘用人员，由县招聘教师工作领导小组在定南县人民政府网、定南县教育信息网公示7个工作日。拟聘用人员放弃出现的岗位缺额不再递补。
（十二）聘用。根据总成绩、体检考核结果和公示情况，由县招聘教师工作领导小组报县政府同意后，按程序到县人社局办理相关聘用手续，逾期则取消聘用资格。聘用人员在规定时间到县教体局根据总成绩从高分到低分排名自主选择任教学校（具体时间地点另行通知）。
六、待遇与管理
（一）入编教师
根据《定南县机关事业单位工作人员管理暂行规定》（定办发[2008]38号），聘用人员与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续，聘期五年。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。聘用人员享受聘用单位在编在岗人员的工资福利待遇。
根据城区学校教师配备情况择优安排部分新招录的教师在城区学校任教，原则上一学年后调入镇（村）学校任教。
（二）待编教学人员
待编教学人员聘用后，与县教体局签订劳动合同。
1.待编教学人员享受与新入编正式教师同等工资待遇（不含边远山区特殊津贴、乡镇补贴和住房公积金），办理养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等“五险”。
⒉在合同期内由学校统一管理，如待编教学人员违反劳动合同或经考核不合格者，则按合同约定进行辞退。
⒊次年根据中小学教师空编情况，从任教满一学年的所有待编教学人员中选招不少于20%的比例的人员纳入正式编制。3学年内未考入者不再续签合同。
七、其他
⒈咨询电话：0797—4289708（县人社局公务员管理股）
0797—4289628（县教体局人事股）
⒉应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，以便临时通知有关事宜。
3.本方案未尽事宜，由定南县招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
定南县招聘教师工作领导小组
2018年3月4日
