重庆市荣昌区人力资源和社会保障局2017年第四季度面向社会考核招聘教育及其他事业单位高层次、紧缺人才简章
根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关规定，经区委、区政府同意，市人力社保局核准，现面向社会公开考核招聘事业单位高层次、紧缺人才。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考核方式进行。
二、招聘计划
本次共考核招聘事业单位专业技术人员25名。其中教育事业单位24名；其他事业单位1名。具体招聘单位、岗位及条件详见附件1《荣昌区2017年第四季度面向社会考核招聘教育及其他事业单位岗位一览表》（以下简称《一览表》）。
三、招聘条件和范围
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法及法律法规，作风正派，品行端正，身体健康，符合事业单位聘用体检标准且年满18周岁。
3.符合所报考岗位要求的学历、学位、职业（执业）资格等。
4.年龄计算时间截止报名前一日。
5.自愿在荣昌区服务5周年及以上，其中在招聘单位服务2周年及以上。
6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度等规定的有关要求。
以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；荣昌区机关事业单位正式在编人员；试用期内的机关事业单位人员；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员；在读的非2018年应届毕业生；法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。在国外境外高校就读的全日制学历（学位），未获得国家教育部中国留学服务中心认证的留学人员。
正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2018年应届研究生不能凭已取得的学历（学位）证报考。
四、网上报名及考核时间安排
1.网上报名。
即日起，诚邀符合报考条件的全国高校毕业生，登录重庆市荣昌区教育信息网http://www.rcjy.gov.cn/newtea/进行报名。网上报名时需按要求填写相关信息，上传相关证件及证明资料的图片（具体是：：①身份证；②毕业证、学位证（2018年应届生须2018年7月31日前取得，可先提供由学校出具的在校生/学籍证明）；③教师资格证（2018年应届生须在2018年7月31日前取得）；④免费师范生就读协议书(非免师不提供)）。
特别提示：报考时，报考人员须诚信报考，应如实准确填报各项报名信息。报考信息凡弄虚作假的，一经查实，取消报名资格或聘用资格。报名截止时间为12月27日下午6：00，截止时间会自动关闭系统。
2.打印准考证。
初审通过的人员，在12月27日--28日在网上打印准考证。
3.考核时间及地点。
请网上初审通过的人员，在2018年1月6日上午8：30之前，持准考证和身份证到荣昌区棠香小学“棠香书苑4215”（荣昌区昌州街道棠香南街8号）报到，届时参加考核，如考核时间有变动，以准考证通知为准。
考核通过的人员，将于现场同聘用单位签订拟聘协议，并查验网上报名提供的印证资料的原件，请参加考核的考生务必携带以下资料的原件和复印件：①身份证；②毕业证、学位证（2018年应届生须2018年7月31日前取得，可先提供由学校出具的在校生/学籍证明）；③教师资格证（2018年应届生须在2018年7月31日前取得，非教育岗位不提供）；④免费师范生就读协议书(非免师不提供，非教育岗位不提供)；⑤三方协议（2018届应届毕业生提供，签拟聘协议时务必提供）。
联系人：宋老师联系电话：46773691
五、考试考核
教育事业单位考核采取试讲的方式进行，试讲分值为100分，试讲成绩当场公布。试讲成绩未达到70分者不得确定为体检人选。考官对考生试讲成绩评定在90分以上、70分以下的，须在评分表中说明理由；考生试讲最后成绩在90分以上、70分以下的，考官小组须写出书面报告，报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。
如报考某岗位的考生人数较多（超过10:1及以上），可根据实际情况采取先面试后试讲的方式进行。其他事业单位采取直接面试的方式进行。考核应量化计分。
面试具体参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等。面试分值为100分，成绩基本合格线为70分。面试成绩当场公布，教育事业单位在达到面试成绩基本合格线的人员中，按照1：3的比例从高分到低分依次确定进入试讲人选。若排序到最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入试讲。
3.成绩计算方法
直接试讲（面试）方式：总成绩=直接试讲（面试）成绩
先面试后试讲：总成绩=面试成绩×40%+试讲×60%
成绩计算均按四舍五入保留两位小数。
考试考核总成绩于考试考核结束后当天在考点公布。并于整个考试考核结束后5个工作日内在重庆市荣昌区人力社保局网站公布。
六、岗位确定
根据各考点岗位按考试考核成绩从高到低依次确定进入体检人员。成绩出现并列时，按学历（学位）、职称、在校期间总成绩高低依次确定。进入体检人员与招聘单位签订《高等学校毕业生就业协议书》（应届生签订“三方协议”，往届生签订就业协议），并报主管部门和区人力社保局备案。
