邵东县面向高等院校2018届师范类专业毕业生公开招聘高（职）中教师实施公告
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等文件规定，经县委县政府同意，面向高等院校2018届师范类专业毕业生公开招聘高（职）中教师84人。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象的基本条件
（一）遵守国家宪法和法律，具有较高的思想政治素质，热爱人民教育事业，事业心强，身体健康。
（二）履行教师职责，遵守师德规范和要求，为人师表。
（三）具备对应职位专业的教师资格证。
（四）普通话二级乙等（报考语文教师职位的要求二级甲等）及以上。
（五）应届本科毕业生年龄在30岁以下（即1988年6月30日后出生），应届硕士研究生及以上学历毕业生年龄在35岁以下（即1983年6月30日后出生）。
（六）下列情形不得报名应聘：
1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
2、凡被学校留级处理或受过学校处分的毕业生不得报名。
二、招聘计划与职位要求
面向高等院校2018届师范类专业毕业生公开招聘高（职）中教师84人（具体招聘计划与职位要求见附件1）。
三、招聘程序
本次招聘按照发布招聘公告、报名及资格审查、核定必修科目平均成绩、面试、体检、考核、选取单位、拟聘公示、聘用等步骤进行。
时间：2017年12月27日8：00-12：0013:00-16:00
地点：湖南师范大学就业办507教室
（一）发布信息
招聘公告在邵东教育网(www.shaodong.gov.cn/edu/)、邵东县人力资源和社会保障局网（www.shaodong.gov.cn/sdrsj/）及湖南师范大学就业信息平台公布。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：2017年12月11日至2017年12月22日。
2、报名方式：采取电子邮箱报名和现场资格审查相结合的方式。每位考生限报一个职位，多报或重报无效。
3、报名邮箱：邵东县教育局人教股邮箱(642221572＠qq.com）。
4、报名时应提供以下材料：
（1）填写完整的《邵东县事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）；
（2）身份证、学生证、相应职位职业资格证的扫描件，师范类专业证明材料，就读学校签署意见并加盖公章且包含考生全部成绩的《毕业生就业推荐表》，与《毕业生就业推荐表》一致的且算出平均成绩的必修科目成绩单（请用excel格式填写）。
（3）近期2寸免冠正面彩色证件照片3张，资格审查时贴在《邵东县事业单位公开招聘工作人员报名表》的相应位置。
5、报名要求：
（1）符合招聘条件的人员可报名参加相应职位的竞聘，应聘者请将所需材料电子稿（含相关证件扫描件）在规定时间内发送邮件至指定邮箱进行报名。所有证件、照片及材料的原件待现场资格审查时当场审核，审核不合格者视为报名不成功。
（2）每个职位报名人数与招聘计划数的比例不得低于3﹕1，达不到开考比例的，则相应核减或取消招聘计划数。个别特殊专业，达不到开考比例的职位是否开考，须报邵阳市人力资源和社会保障局审核决定并予以公布。
6、现场资格审查和核算考生必修科目平均成绩
现场资格审查和核算考生必修科目平均成绩时间：2017年12月27日上午8:00-12:00，下午13:00-16:00，现场资格审查地点：湖南师范大学就业办。资格审查时，应聘者必须提供报名材料中所有材料的原件。由邵东县教育局根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审并初步核算考生必修科目平均成绩，邵东县人社局对应聘者进行资格复审并进一步核算考生必修科目平均成绩。报考人员提供的证件、证书、资料信息必须真实有效，并在报名表上作承诺签字，否则在任何环节均可取消其考试成绩和聘用资格。
（三）面试
面试对象的确定：硕士研究生直接入围面试，本科毕业生按必修科目平均成绩（免试科目不计入成绩，下同。）从高分到低分按1：3的比例确定入围面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。所需专业特殊，达不到开考比例经批准开考的职位，参加面试人员按邵阳市人力资源和社会保障局批准的比例确定。
面试采取讲课的方式，上课时间为15分钟，备课时间为60分钟。面试成绩采取百分制，按四舍五入保留到小数点后两位数字。面试时间和地点详见面试通知单，面试通知单请考生于2017年12月29日到现场资格审查处领取。
面试结束后，面试成绩将在邵东教育网、邵东县人力资源和社会保障局网及湖南师范大学就业信息平台公布。同一职位实际面试人员与招聘计划人数之比小于或等于1﹕1的，则该职位考生面试成绩必须达到60分方可进入体检程序。
（四）体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序按每个职位招聘计划人数1﹕1等额确定拟体检对象。面试成绩相同的，依次按学历高低、必修科目平均成绩高低、是否中共党员的顺序排列名次。拟体检对象名单将在现场资格审查处进行公布，并当场签订就业意向协议书。待2018年7月拟体检对象正式毕业后，凭本人大学毕业证、学位证、身份证、与招聘职位对应的教师资格证原件及就业意向协议书进入体检环节，如不能如期如实提供，将取消其体检资格和聘用资格。
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部〔2016〕140号）和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部〔2012〕65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
（五）考核
体检合格人员列入考核对象，考核工作由邵东县教育局组织，按照德才兼备的标准，参照《国家公务员政审考核标准》，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考核意见。整个考核工作接受纪检监察、县人力资源和社会保障局的监督。
（六）选取单位
招聘职位有两个及两个以上单位的，由考生按面试成绩从高分到低分排列名次先后选取单位。面试成绩相同的，依次按学历高低、必修科目平均成绩高低、是否中共党员的顺序排列名次先后选取单位。
（七）拟聘公示
拟聘用人员经邵东县教育局审核后报县人社局审定并在邵东教育网(www.shaodong.gov.cn/edu/)、邵东县人力资源和社会保障局网（www.shaodong.gov.cn/sdrsj/）公示7个工作日。
（八）聘用
经考试、体检、考核、拟聘公示无异议的人员，由用人单位按有关规定办理正式进人和聘用手续，聘用人员试用期为一年，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。各用人单位要及时将聘用人员首次聘用登记表和体检表装入聘用人员人事档案,以便备查。
本次招聘除体检和考核阶段因不合格或自动放弃的，同一职位按面试成绩排名从高分到低分依次递补一次外，其他阶段不再进行递补。
四、纪律要求
1、本次公开招聘工作在纪检监察部门监督下进行。
2、要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等有关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。
3、考生提供的各项证件、证书、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经发现查实，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的规定给予取消报名资格、取消考试资格、取消聘用资格、禁考等处罚。
4、本次公开招聘监督举报投诉电话：0739-2658986（邵东县纪检会驻教育局纪检组），0739-2689136（邵东县人力资源和社会保障局），考试咨询电话：0739-2650096（邵东县教育局人事教育股）。
