八、面试
1、面试时间及地点：具体时间及地点在九江人力资源和社会保障网、九江人才网上公布。
2、面试内容。面试主要考察考生的教育教学水平和能力。面试总分100分。
3、面试方式：一般采取课程演示等方式进行。
4、面试成绩的公布：每一面试场由7名考官组成，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取其余5名考官的评分平均值为考生的面试成绩;每一面试场考生面试成绩，由该面试主考官当场向考生宣布。
5、面试入闱分数合格线。面试有缺考的岗位，该岗位体检入闱分数合格线不得低于本岗位所在考场的面试平均分或本考场其它岗位体检入闱的最低分数线。
6、考试总成绩计算方法：笔试成绩和面试成绩各占50%(笔试总成绩按100分折算)。
7、体检入闱人员的确定：根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检入闱人员，考试总成绩相同者取面试总成绩高者入闱，因资格复审及其他原因产生的岗位空额递补一次。
九、体检
体检由市人保部门统一组织实施。
体检项目及要求参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格及其它原因出现的缺额递补一次。
十、考核
考核由各县人保部门参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。
十一、公示、聘用
考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江人力资源和社会保障网上公示七个工作日。公示期内无异议的，报市人力资源和社会保障部门备案后，各县人保部门按规定程序办理审批聘用手续。
十二、考试收费
考试收费参照公务员考录收费标准执行，即赣发改收费字[2011]2672号文件规定，笔试费50元/科，面试费50元/科。
体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。
十三、相关待遇
招聘新就业的毕业生，由各县区人社部门统一办理人事聘用手续，按规定实行人事代理，实行一年试用期。试用期满，经用人单位考核合格后按程序办理聘用手续，签定聘用合同，纳入事业单位人员编制管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。
考试选调的在职在编在岗人员聘用后，由各县区人力资源和社会保障部门办理正式调入手续，列入事业单位在职在编人员同等管理。
所有拟聘用人员办理聘用手续前，须按规定到市人保部门备案。
十四、监督、咨询电话：
市人保局事业单位人事管理科：8211587
市教育局人事科：8226676
九江县：6812185
庐山区：8270717 8170582(教育局)
武宁县：2781387 2788795(教育局人事科)
德安县：4333101 18079226998(教育局)
湖口县：6566276 6566528(教育局)
星子县：2663398 2662328(教育局人事股)
修水县：7808691 7233442(教育局)
都昌县：5223932 5231809(教育局人事股)
彭泽县：5666535 5661696(教育局人事股)
浔阳区：8222149
开发区：8371036
附件下载：
1：附1：2012年度九江市幼儿园面向社会公开招聘教师岗位计划表加了岗位代码.xls
2：附2： 江西省2012年度考试录用公务员专业分类.doc
九江市人力资源和社会保障局