汉寿县第一中学引进人才公告
根据工作需要，经研究，我校决定引进高层次人才，现将有关事项公布如下：
一、引进原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
二、引进名额
根据上级部门要求我校拟面向社会引进人才35名。具体岗位及数量见附表。
三、引进条件
（一）基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德；
3、具备岗位所需的专业和技能条件；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、岗位所需的其他条件。
（二）岗位具体条件
岗位具体条件见附表。
四、引进程序
（一）报名及资格审查
1、发布信息（11月23日—11月24日）。在各高校校内网站发布招聘信息。
2、报名（11月23日-11月30日）。
现场报名方式：应聘者可以在网上下载报名表或现场填表报名，再在招聘现场提交报名表。
网络报名方式：应聘者可从即日起将应聘资料（含报名表）投递至学校邮箱（hsyz2861216@163.com），进行网上报名。
3、报名需提交的资料：
①本人有效身份证原件及复印件；
②《就业推荐书》（含学习成绩表）；
③各种获奖证书（含奖学金）原件及复印件；
④师范类毕业生提供所在学校学籍管理部门出具的师范类专业应届毕业生证明；
⑤近期免冠二寸照片1张；
⑥《汉寿一中2017年赴高校公开招聘高中教师报名表》；
⑦岗位要求的其他相关材料。
4、考试前资格审查（12月1日-12月2日）。由学校招聘小组对应聘者进行资格初审。资格初审合格人员名单在汉寿县第一中学网站予以公示。
（二）考试
资格初审合格人员与招聘岗位计划数超过5：1的岗位，需进行笔试；资格初审合格人员与招聘岗位计划数未超过5：1的岗位，资格初审合格人员均进入面试。面试方式为结构化面试。只进行面试的岗位，面试人员成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。
考试时间、地点另行通知。
（三）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》部分项目进行。体检时间、地点另行通知。
（四）考核与聘用
体检合格人员由用人单位和主管部门共同对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审。
聘用待考试全部完成后，由汉寿县人社局、汉寿县教育局等部门统一办理。
五、联系方式
联系人： 郭老师
电话:0736-2861216 18773612567
邮箱：hsyz2861216@163.com
汉寿县第一中学
2017年11月21日