贵州省罗甸县2018年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告（2号）
根据州人社局统一安排，经研究，罗甸县计划赴广州引进事业单位高层次和急需紧缺人才79名（2018年度65名，2017年度14名）。现将有关事宜公告如下：
一、人才引进原则
人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、人才引进名额
共79名。详见《贵州省罗甸县2018年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才职位一览表》，《贵州省罗甸县2017年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才职位一览表》。
三、人才引进时间、地点
11月24日（星期五）上午9:00-14:00，华南理工大学(广州市番禺区外环东路382号)；
11月25日（星期六）上午9:30-13:30，中国南方人才市场（广州市天河路198号）；
除教育、卫生类职位外其余职位需作现场测评，现场测评时间：11月26日（星期天）。教育、卫生类职位面试（测评）时间、地点另行通知。
四、人才引进资格条件
1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律法规；
2、年龄在18周岁及以上30周岁及以下，取得硕士研究生及以上学历或具有报考岗位所需专业中级及以上专业技术职务任职资格的人员，年龄可放宽至35周岁，其他经县公开引进人才工作领导小组研究的特殊情况年龄可放宽至45周岁；
3、满足引进职位所要求的学历或职业资格条件；
4、具有正常履行本岗位职责的身体条件；
5、具备报考岗位所需的专业、职（执）业资格或职称等其他条件。
6、凡有下列情形之一者，不得报考：
（1）自公告发布之日仍为黔南州内党政机关、国有企事业单位在职在编人员（含试用期人员）；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（3）涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员；
（4）不符合公开招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员；
（5）定向到具体行业或单位的2018届毕业生；
（6）现役军人、在读的非2018年全日制毕业人员；
（7）有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。
五、人才引进工作程序
公开引进工作按照编制计划、发布人才引进公告、现场报名资格审查、测评（考试）、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。
1、发布公告。面向社会公开发布人才引进岗位数量，资格条件等相关信息；
2、报名。报名采用现场报名的方式进行，每位考生只能报考一个职位。报名时应提交以下材料：①.《罗甸县2018年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才报名信息表》（以下简称《报名表》）1份；②.本人近正面免冠一寸彩色照片3张，1张照片粘贴在《报名表》指定位置，其余2张粘贴在身份证复印件空白处；③.毕业证书、学位证书（或《就业推荐表》）；④有效《居民身份证》（含有效临时身份证）原件及复印件1份；⑤报考职位要求相关职称、执业（职业、上岗）资格证书原件及复印件1份。
3、资格审查。主要审查报名人员提供的材料是否符合职位要求的资格条件。资格审查贯穿整个人才引进工作的始终，在人才引进工作的任一环节发现报考人员资格条件与《招聘方案》不符的，随时取消其面试或聘用资格。凡弄虚作假的，一经查实，取消进入下一环节资格。
4、考试（测评）。此次人才引进考试采取考试（测评）的方式进行。用人单位可根据实际情况采取专业测试或面谈方式进行。
5、签订就业协议书。经考试（测评）合格的考生，确定为拟引进对象，当场签订《就业协议书》。
6、体检。签订《就业协议书》的考生确定为体检对象。体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行。
7、考察。体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生思想政治、道德品质、学习情况、工作表现、现实表现等情况。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
8、公示和聘用审批。经报名资格审查、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用对象，并在进行为期7个工作日的公示。公示无异议的，按规定办理聘用审批手续。新聘用人员的工资待遇、身份及相关的保险事项按国家及贵州省有关政策规定执行。
六、纪律监督
人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
七、在人才引进过程中，请考生密切关注发布在罗甸县人民政府网（http://www.gzluodian.gov.cn/）上的相关人才引进信息。
八、本公告未尽事宜，由罗甸县公开引进人才工作领导小组研究确定。
九、政策咨询电话：0854-7621132。
1、贵州省罗甸县2017年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才职位一览表（广州发布）.xlsx
2、贵州省罗甸县2018年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才职位一览表（广州发布）.xlsx
3、贵州省罗甸县2018年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才报名信息表.xls
罗甸县公开引进人才工作领导小组办公室
2017年11月21日