1.考试形式及成绩计算
考试含初试和教育教学能力测试（笔试+面试）两个环节，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.初试。报名后进行初试，随到随试，初试合格者进入教育教学能力测试。
初试形式为面试，主要考察应聘者思想品德、学习能力及其他综合素质等。初试不合格者淘汰，初试成绩不计入总分。
3.教育教学能力测试。包括笔试和面试（试讲、结构化面试）。笔试满分100分，按40%计入总分，笔试不足60分者淘汰，形式为教学设计。面试包括试讲和结构化面试，面试满分100分，按60%计入总分，面试不足60分者淘汰。
试讲内容为招聘岗位相关学科教材，主要考察课堂教育教学综合能力。结构化面试主要考察逻辑思维能力、应变能力、分析解决问题能力、仪容仪态、职业素养等。
4.时间、地点：报名后开始初试，随到随测，一般1小时以内通知是否进入教育教学能力测试环节。具体时间、地点另行通知。
（四）签约、体检与录用
1.签约
根据各学科考生总成绩从高分到低分一般按学科岗位指标1∶1的比例确定拟录用人员，并签约。部分考生可在18日下午现场签约，届时请2018年应届毕业生随带就业协议书。若有放弃签约造成岗位空缺的，由北仑区教育局确定是否递补，递补人员名单在报考本岗位的教育教学测试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺序确定（成绩出现并列情况时，以面试成绩高的排名在先）。
2.体检
体检安排在浙江省宁波市（具体另行通知），体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用操作手册（试行）〉》（人社部发〔2010〕19号）等执行。体检不合格者，所签协议自动解除；放弃体检或不在规定时间内参加体检者，所签协议自动解除并视作违约，空缺名额由北仑区教育局确定是否递补，递补人员名单在教育教学测试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺序确定（成绩出现并列情况时，根据不同岗位，以面试成绩高的排名在先）。体检费用由考生本人承担。体检合格后，名优骨干教师一般要求随时能到北仑教育局下属学校工作。
3.录用
（1）正式录用前，招聘单位将对体检合格者进行考察，考察办法参照公务员录用有关规定，考察不合格者不予录用。拟录用人员逾期不按规定报到的，或不能在2018年7月31日前取得规定学历、学位等相关证书的（指2018年应届毕业生），或不能在2017年12月31日前将人事档案调至北仑区教育局的（指2017年毕业生），或不能在2018年1月31日前将人事档案调至北仑区教育局的（指名优骨干教师），取消录用资格。拟录用人员取消录用资格的空缺指标不再递补。
（2）拟录用人员个人档案中如有不符合录用规定的，取消录用资格。
（3）新录用的人员按有关规定与学校签订聘用合同，并实行为期一年的试用期（有工作经历的，试用期半年），试用期满经考核合格，能胜任教育教学工作并取得相应教师资格证的，与学校签订正式聘用合同；如试用期满经考核不能胜任教育教学工作的或两年内不能取得相应教师资格证的，解除聘用关系。
（4）新录用人员中属农业家庭户的，必须在试用期间，办理农转非迁户手续；没有办理的，在试用期期满时，解除聘用合同。
（5）新录用人员的工资福利待遇按有关规定执行。
（6）新录用人员由北仑区教育局统一分配到下属中小学工作并至少服务满5年（包括试用期）。
4.其他：
（1）有关招聘信息请随时关注北仑教育局网页：http://www.bl.gov.cn/doc/bmjd/jyj/index.shtml（北仑之窗——站群导航——区教育局——公示公告）；
（2）未尽事项由宁波市北仑区教育局确定。
（3）联系电话：0574—86784439或86781911，联系人：薛老师，刘老师
（4）监督电话：北仑区教育局纪检室：0574-86781910，顾老师
宁波市北仑区教育局
2017年11月7日
附件一：北仑区教育局公开招聘2018年事业编制教师学科、岗位指标及报考专业要求.doc
附件二：北仑区教育局招聘2018年事业编制教师报名表.doc