海南大学2017年公开招聘紧缺专业技术人员公告
因工作需要，海南大学面向境内外公开招聘紧缺专业技术人员24名。
一、招聘原则
1.坚持工作需要、德才兼备的用人标准。
2.坚持公开、平等、竞争、择优选拔的原则。
3.坚持高标准、严要求的原则。
二、招聘岗位信息表
三、招聘条件
（一）基本条件
1.应聘者应同时具备的条件：
⑴具有中华人民共和国国籍；
⑵遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；
⑶具有良好的品行和职业道德；
⑷具备所招聘岗位的基本技能，符合岗位的基本要求；
⑸身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
⑹符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；
⑺委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
2.有下列情况之一者，不得报考：
⑴曾受过各类刑事处罚的；
⑵曾被开除公职的；
⑶有违法、违纪行为正在接受审查的；
⑷尚未解除党纪、政纪处分的；
⑸按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）的相关规定应当回避的；
⑹有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
（二）岗位条件
1.具有普通全日制研究生学历并获得硕士学位（且须具有普通全日制四年制及以上本科学历并获得学士学位）；学历、学位证书均须在2017年12月31日前取得(境外学历须同时提供教育部学历学位认证书)。
2.年龄要求中：年龄≤30周岁即1987年10月1日以后出生，年龄≤35周岁即1982年10月1日以后出生，依此类推；硕士应届毕业生年龄不限。
3.符合岗位所需要的专业/方向、技能、工作经历等条件（详见招聘岗位信息表）。
四、岗位待遇
1.本次招聘的岗位均为事业编制。
2.享受事业单位按照国家和省政府规定的工资福利待遇。
五、招聘的具体程序和时间
（一）报名
应聘人员须分别在以下规定时间内按报名要求先通过电子邮件报名，再进行现场报名。（可委托他人现场报名并提交材料）
1.电子邮件报名及要求
⑴报名时间：从公告之日起至2017年11月17日18:00
（以报名邮箱收到报名邮件的时间为准）
⑵报名邮箱：hdgkzp@163.com
⑶电子邮件报名须提交电子材料清单：
①《海南大学2017年公开招聘报名表》（附表1）
②《海南大学2017年公开招聘报名信息一览表》（附表2）
⑷报名要求：
①每位应聘人员只能应聘一个岗位，学校可取消同时报考多个岗位的应聘人员的报名资格；
②应聘人员须按要求的格式和项目如实填写《海南大学2017年公开招聘报名表》（附表1）和《海南大学2017年公开招聘个人信息一览表》（附表2）；
③报名邮件主题和附件的文件名均须按“应聘岗位+姓名+毕业学校+所学专业”的格式书写，格式不规范的邮件可视为无效邮件；邮件发送成功后会有报名邮箱的自动回复，未收到自动回复者，请来电确认。
2.现场报名及要求
⑴报名时间：2017年11月16日-2017年11月18日
下午15:00-18:00
⑵报名地点：
海南省海口市人民大道58号海南大学人事处人才引进办公室（行政办公楼413）
联 系 人：姚老师；联系电话：0898-66271136。
⑶现场报名须提交纸质材料清单：
①《海南大学2017年公开招聘报名表》（本人签名，复印件也可）；
②身份证复印件（正反面）；
③岗位条件中要求的所有学历、学位证书复印件（境外学历须附上教育部学历学位认证复印件；境内应届毕业生须提供有效验证期至2017年12月31日之后《教育部学籍在线验证报告》）
④体育岗位条件要求的国家二级及以上运动员证书复印件；
⑤酒店管理岗位条件中要求相关的工作经历证明（由任职机构的人力资源部门出具工作证明）、《留学回国人员证明》复印件。
⑥艺术2、5、6岗位的专业方向证明（本科专业方向由学校教务处出具，研究生专业方向由学校研究生处出具）。
3.其他注意事项
⑴所有证书、证明材料只须提交复印件，考后均不退还。
⑵应聘人员未按有关要求报名，或者提交的报名材料不齐全、不清晰或不符合要求，学校可取消其报考资格。
⑶应聘人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格、考试资格或录用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的应聘人员，除取消其资格外，将通报其所在单位，情节严重者报送有关部门处理。
⑷招聘各环节均须凭身份证进场。
（三）资格审查
由资格审查小组对应聘报名者进行资格审查，确定笔试人员名单，并于2017年12月5日前在学校的人才招聘网站上公布，同时公布具体考试地点与考试注意事项等，请应聘人员注意查看。
每个岗位经初审符合条件应聘人数与该岗位拟招聘人数的比例达到3∶1方可开考，未达到3∶1则相应递减招聘人数。
（四）笔试
笔试时间：拟定于2017年12月9日，9︰00-11︰00
笔试内容：招聘岗位工作相关的基础理论和知识
笔试方式：闭卷
笔试成绩满分为100分，由招聘领导小组依实际情况确定合格分数线，按30%折算计入综合成绩。在笔试成绩合格的应聘人员中，根据笔试成绩排名，按照专业技能测试人数与各岗位拟招聘人数3︰1的比例确定测试人选，不足3︰1比例的，按实际参考合格人数确定。笔试结果将于考后三个工作日内在学校的人才招聘网站上公布，同时公布专业技能测试的具体时间和地点，请应聘人员注意查看。
（五）专业技能测试
测试时间：拟定于2017年12月16/17日
测试内容：招聘岗位相关的专业技能
测试方式：拟定测试方式如下
（具体以后续最新通知为准）
①英语：采取试讲/口试（主要为口语和口译）方式进行
②酒店：采取试讲/报告方式进行
③艺术：分岗位分别采取现场创作、设计或表演等方式
④体育：分别进行相关运动项目技能测试
⑤财务：采取实务操作方式进行测试
测试考官为5人，由具有高级职称或副处级及以上的相关专家组成。测试成绩满分为100分，由招聘领导小组依实际情况确定合格分数线，按40%折算计入综合成绩。在专业技能测试成绩合格的应聘人员中，根据笔试+测试成绩排名，按照面试人数与各岗位拟招聘人数2︰1的比例确定面试人选，不足2︰1比例的，按实际合格人数确定。测试结果将于考后三个工作日内在学校的人才招聘网站上公布，同时资格审查复审与面试的时间和地点，请应聘人员注意查看。
（六）资格审查复审
面试前对面试人选纸质报名材料的相应原件进行审查。参加面试的人员须在规定时间内到指定地点提供原件进行现场资格审查复审；未能提供原件、原件与报名材料复印件不一致或原件不符合要求的，学校可取消应聘人员的面试资格。
审查时间：拟定于2017年12月22日下午15︰00-18︰00
审查地点：海南大学海甸校区行政办公楼413
（七）面试
面试时间：拟定于2017年12月23日
面试内容：主要考核适应招聘岗位要求的综合素质
面试方式：采取结构化面试进行
面试考官为7人，由单位领导、具有高级职称或副处级及以上（含副处级）的相关专家组成。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，按30%折算计入综合成绩。面试成绩于考后三个工作日内在学校的人才招聘网站上公布，请应聘人员注意查看。
（八）考核、体检
在面试合格的人选中，根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核人选；如最后一名出现多人综合成绩平分的情况，以面试成绩作为第二排名依据，测试成绩作为第三排名依据。由二级单位组织对考核人选的思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选，体检由学校统一安排，体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果出来后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障厅指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。
（九）公示、聘用
根据综合成绩排名及体检结果，按有关程序择优确定拟聘人员，并在本校人才招聘网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。
公示结果无异议后，学校将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由学校通知办理报到相关手续，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
六、递补说明
招聘过程中，若出现各环节入围人选资格复审不通过、考核不通过、体检不通过、因故被取消资格、因故弃权或未能报到等情况，空缺的名额，可从本次招聘报考同一岗位且考试达到合格分数线以上的人员中按规定的成绩排行从高分到低分依次递补，并按规定程序进入招聘的后续环节，最后报省人社厅核准。
附件：
海南大学
2017年10月31日