万州区2017年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关规定，结合我区实际，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位、岗位及人数
本次公开招聘事业单位工作人员38名，其中：考核招聘9名（详见附件1）；考试招聘29名（详见附件2）。
三、招聘范围和条件
（一）凡符合以下条件的人员均可报名。
1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（本简章年龄计算截止时间为2017年12月31日）；
2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行。
3.适应岗位要求的身体条件；
4.符合岗位招聘条件（详见附件1、2）；
5.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求；
6.自愿在我区事业单位工作5年及以上。
（二）以下人员不属于招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；最高人民法院公布的失信被执行人；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；现役军人；在读的非2017年应届全日制毕业生；本区教育事业单位正式在编人员；试用期内的机关事业单位人员；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
（三）在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生不能凭已取得的学历（学位）证报考；2017年应届毕业生，须在报名截止前取得毕业（学位）证书；在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须在报名截止前获得国家教育部中国留学服务中心认证。
（四）招聘岗位明确要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历的计算时间截止为2017年10月，且按照“对年对月”的原则进行计算；若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
（五）属本区机关非教育事业单位正式在编人员须经本单位及主管部门同意后才能报考。
四、报名程序
（一）承诺诚信报考。本次考试实行诚信报考制度，采用网上报名方式，不设现场报名。网上报名时不进行资格审查，面试前再对拟进入面试的人员进行现场资格审查。报考人员应仔细阅读《简章》要求的“招聘范围和条件”，以及各个招聘岗位条件，结合本人情况只能选择本次招聘单位中符合自己条件的一个岗位报名。报考时要填写诚信承诺书（附件），如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员自己承担。
报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消本次考试或聘用资格，5年内不得再次报考万州区机关事业单位。
（二）提交报考申请。报考人员在2017年10月22日9:00至10月28日12:00登录万州区人力资源和社会保障局网（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/）进入报名系统（http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx）选择对应的考试类别提交报考申请：1、公开考核招聘事业单位工作人员；2、公开考试招聘事业单位工作人员。报考者不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名应与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书和相关说明，按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片（jpg格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。招聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（详见附件4）。
（三）照片审核。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过。若电子照片不符合报考要求而未能审核通过，视为报名不通过。审核通过后不能再修改任何报考信息。
（四）网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2017年10月28日17:00前进行网上缴费。本次考试收取人民币50元/科，两科合计100元,参加考核招聘人员收取人民币40元/人。报考人员网上缴费后要及时登陆报名系统查询核实缴费是否成功，网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。
（五）打印《准考证》。网上报名资格初审合格并缴纳了报名费的人员，于2017年11月2日9:00至2017年11月3日17:00打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由报考人员自负。
五、招聘方式
本次公开招聘分考核招聘和考试招聘两种方式。
（一）考核招聘（附件1）。
考核招聘由重庆市万州区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织，考核方式为面试（具体方式详见附件1）。考核面试前进行资格审查,报名者根据报考岗位及专业要求提供以下材料：（1）准考证；（2）本人身份证；（3）毕业（学位）证；（4）报考教育事业单位的按岗位要求提供报考岗位相应层次及以上的教师资格证；（5）报考岗位要求有工作经历的或在机关事业单位工作的考生，必须提供所在单位出具的《工作经历（同意报考）证明》（详见附件5）；（6）网上报名系统打印的并经本人签字的《考生报名信息表》；（7）报名要求所需的资格证等其他证明资料的原件及复印件一份，资格审查合格后方可参加面试考核,本人不能到现场资格复审的报考者可委托他人进行资格复审，但须出示本人签名的委托书、报名所需相关资料原件及复印件和被委托人的身份证原件及复印件。
考核面试分值为100分，考核面试成绩当场公布。考核面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生考核面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由；考生考核面试最后成绩在90分以上、60分以下的，需形成书面材料报区人力资源和社会保障局备案。面试具体参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。
考核总成绩=面试成绩。
考核面试时间、地点及具体方式另行通知。
（二）考试招聘（附件2）
考试招聘分为笔试和面试两部分。
1、笔试
公开招聘职位的笔试开考比例为1:2。
公开招聘名额与符合报名资格的实际报名人数的比例未达到的，相应递减招聘名额至规定比例（按照四舍五入计算），不能递减的取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。
因报名人数未达到笔试开考比例而被取消招聘的岗位，由区人力资源和社会保障局向该岗位已缴费的报考人员退费或在规定时间内征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其它岗位。
笔试采取闭卷的方式进行。笔试分为公共科目笔试和专业科目测试，分值各为100分。
公共科目为《综合基础知识》；
专业科目为：专业科目测试内容按岗位要求设置（具体见附件2）。
笔试时间初定于11月4日，具体时间、地点及注意事项以准考证为准。
笔试成绩等相关事宜在万州区人力资源和社会保障局网（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/）公布，请考生自行查询。