笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试科目为《教育理论（教育学、教育心理学）》和《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
笔试成绩=《教育理论（教育学、教育心理学）》×60%+《公共基础知识》×40%；
笔试时间：2017年11月5日上午，具体时间、地点以准考证打印为准。
笔试成绩在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）上公布。
（四）面试
根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）上公布。面试资格确认需提供的材料：持本人有效期内的二代身份证及户口本、报名登记表、笔试准考证、毕业证、学位证、就业报到证、普通话证、教师资格证等相关资格证件原件及复印件;近期免冠同底一寸彩色照片4张；目前在殷都区公办中小学工作且在殷都区公办中小学连续从事教学工作2年以上（含2年）的应聘者，需持学校或乡镇中心校证明和加盖所在单位公章的工资表复印件；拟面试考生为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中，从高分到低分递补。
面试采取讲课、答辩的方式进行，其中讲课10分钟，答辩5分钟。每人准备时间为15分钟。面试满分为100分。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留小数点后两位）。
（五）体检与考察
根据考试总成绩，按每个岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员,如面试成绩也相同，按教育理论成绩由高分到低分确定体检考察人员。
体检按照河南省教师资格管理办公室关于《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）的通知》（豫教资办〔2010〕8号）标准组织实施。体检费用由应聘人员自理。体检在安阳市殷都区招聘教师工作领导小组监督指导下，由招聘单位和主管部门具体组织实施。
放弃体检或体检不合格的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分依次递补。
考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施。
放弃考察或考察不合格的，取消其聘用资格，不再递补。
（六）公示招聘结果
按照考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）公示。公示时间为7个工作日。
（七）办理聘用手续
公示结束无异议后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报区人力资源和社会保障局审批。
拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，聘期3年，在聘期内不准调动。
聘用人员全部参加岗前培训。
聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的不予聘用。
四、纪律监督
招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
特别提示：
应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，及时了解殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn ）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。
本方案中所表述的殷都区均为区划后的殷都区范围。
本方案由安阳市殷都区2017年公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
报名咨询电话：0372-5066539（工作时间内）
0372-5066579（工作时间内）
监督电话：0372-3870668（工作时间内）
附件：
1.安阳市殷都区2017年公开招聘教师岗位表
2.安阳市殷都区2017年公开招聘教师报名登记表
安阳市殷都区2017年公开招聘教师工作领导小组
2017年10月11日