1、考试方式：采取公共科目笔试、专业科目笔试的方式进行。
2、笔试内容：公共科目笔试参照《四川省人力资源和社会保障厅关于印发〈四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲〉的通知》（川人社发[2012]145号）进行命题和考试，卷面满分为100分；专业科目笔试内容为招考岗位所涉及的学科知识，卷面满分为100分。
3、成绩计算：考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+专业科目笔试成绩×50%+政策性加分。
4、开考比例及岗位调整：以岗位计算，实际缴费成功人数与拟招聘人数之比不低于3：1方能开考。达不到这一要求的，相应调减或者取消该岗位招聘计划。调减或取消情况将于笔试前在四川人事考试网以及通江县人力资源和社会保障局网、通江教育网上向社会公布。取消岗位后涉及报考者所缴纳的考务费用，通过网络退回到报考者报名时缴费的银行卡账户。
5、笔试时间：公共科目笔试：2012年8月25日上午9：00—11：00；专业科目笔试：2012年8月25日下午14：30—16：30。
（八）成绩公布及查分。笔试成绩（含政策性加分）于2012年8月27日前在通江县人力资源和社会保障局网、通江教育网公布。考生对自己的笔试成绩有疑问的，可于2012年8月28日17：30前由本人持有效身份证、准考证原件和复印件各1份到通江县教育局书面申请查分，按高考查分办法进行，逾期不再受理。查分结果于2012年8月29日前在通江县人力资源和社会保障局网、通江教育网公布。
（九）资格复审。根据岗位招聘名额，按同岗位考生折合后的考试总成绩（含政策性加分）从高分到低分按资格复审与招聘名额1.2：1的比例确定资格复审人员（不足一名采取收尾法确定；最后一名成绩相同者，一并纳入资格复审）。因自动放弃资格复审或资格复审不合格等出现的岗位缺额，一次性按同岗位考生折合后的考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
各岗位进入资格复审人员名单于2012年8月29日在通江县人力资源和社会保障局网、通江教育网上公布，不再另行通知。
2012年8月30日至8月31日在通江县教育局进行资格复审。进入资格复审人员需携带本人《报考信息表》两份（均张贴近期2寸同底免冠证件照片）、《人事考试诚信承诺书》、有效身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件各1份。
不能在规定时间内一次性完整提供相关证件、证明等真实材料的，或未按时参加资格复审的，视为放弃复审资格；提供材料与报名信息不一致的，取消复审资格。
报考者在招聘期间（考试时除外）必须保持在网上填报信息时所留电话随时通讯畅通，否则因通讯问题（如报考者联系电话号码留错、所留电话无通讯信息、关机、停机、空号等）联系不上的，视为自动放弃。
（十）体检。按报考同岗位资格复审合格考生的考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。如最后一名考试总成绩并列，按专业科目考试成绩从高分到低分确定排名；如专业科目考试成绩还相同，确定学历高者为体检对象，如学历还相同就从排名并列的人员中抽签确定。体检人员名单及体检时间于2012年9月1日前在通江县人力资源和社会保障局网、通江教育网公布。
体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准按照四川省教育厅《关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教[2004]295号）规定的条件和四川省教育厅《关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教[2007]102号）执行。乙肝项目检测按人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学
和就业体检项目维护乙肝表面携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）执行。体检费用由报考者本人承担。
初次体检不合格的，本人可在体检结果公布之日起2日内提出书面复检申请，经批准复检一次。复检由招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检人员自动放弃或体检不合格等原因而出现的岗位缺额，按同岗位资格复审合格考生折合后的考试总成绩（含政策性加分）从高分到低分依次等额递补体检人员。若递补一次后仍出现岗位空缺不再递补。
（十一）考察。体检合格者，由用人单位、主管部门对其进行综合考察和政审，确定拟聘人员名单。
（十二）公示。考试、体检、考察合格者由县招聘领导小组确定为拟聘用人员，并在通江县人力资源和社会保障局、通江县教育网上公示7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的问题不予受理。
（十三）聘用。经公示无异议的拟聘用人员，按照同岗位考生考试总成绩从高分到低分排名的先后顺序，由考生依次选择设岗学校(设岗学校名单于2012年8月25日前在通江县人力资源和社会保障局网、通江教育网上公布)。不按时参加选择设岗学校的，视为自动放弃。被聘用的人员在现聘用岗位上工作期限不得低于6年（含试用期）。
四、纪律与监督
为增强招聘工作的公正性和透明度，县纪检、监察、保密部门对招聘工作实施全程监督，对弄虚作假、徇私舞弊的一经发现并查实，要严格追究当事人和有关领导的责任。同时，接受舆论监督和社会监督。
公开招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过通江县人力资源和社会保障局网、通江教育网予以公告。
本公告由通江县人力资源和社会保障局、通江县教育局负责解释。
咨询电话
通江县人力资源和社会保障局：0827—7224001
通江县教育局：0827—7221566
查询网址
通江县人力资源和社会保障局网站：http://www.sctjrsj.gov.cn
通江县教育局网站：http://www.sctjedu.net
附件：通江县2012年公开招聘农村中小学教师岗位及条件一览表.xls
二○一二年七月二十三日